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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern im Außendienst und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das innovative Arzneimittel und Medizinprodukte entwickelt und vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Sparringspartner für dein Team und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und nachweisbare Erfolge im Vertrieb.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, digitale Fortbildungen zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein modernes mittelständisches Unternehmen. Sie entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, bilanzierte Diäten und Medizinprodukte zur Behandlung von Erkrankungen des Herz-Kreislaufsystems, des peripheren Nervensystems und der Atemwege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung einen Regionalleiter (m/w/d) für den Arzt- und Facharztaußendienst.
- Führung, Steuerung und Motivation eines Teams von 20 Mitarbeitern (m/w/d) im API- und Facharzt-Außendienst
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region
- Weiterentwicklung der Teams durch kontinuierliches Coaching und Training
- Ermittlung von Schulungsbedarf in Bezug auf kommerzielle, medizinische, digitale und regulatorische Themen
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen mit Planung und Umsetzung von Maßnahmen innerhalb der Region
- Aktive Analyse der Regionsergebnisse und Steuerung der Umsetzung der Vertriebsstrategie im Praxis-Außendienst
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und der Wettbewerbssituation mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzweiterentwicklung
- Vernetztes Arbeiten mit der Außendienstleitung, dem Marketing und dem Key Account Management
- Betreuung von regionalen Meinungsbildnern
- Initiierung und Begleitung von Fortbildungsveranstaltungen (vor Ort und digital)
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz §75 AMG.
- Überdurchschnittliche und nachweisbare Vertriebserfolge im Arztaußendienst
- Nachweisbare Erfolge in der hybriden Vertriebswelt (z.B. virtuelles Betreuungskonzept für Ärzte, Konzeption von virtuellen Veranstaltungen, etc.)
- Einschlägige Führungserfahrung im Arztaußendienst gepaart mit der Passion, Menschen zu begeistern
- Routiniert im Umgang mit MS Office und CRM-Anwendungen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und empathisches Auftreten
- Spaß an der Analyse und Aufbereitung von relevanten Daten der Vertriebssteuerung und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen fürs Team
- Sie sind ein Coachingprofi und haben bereits eigene Coachingkonzepte erfolgreich ins Team ausgerollt
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsstärke (intern wie extern)
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und sehr hohe Reisebereitschaft
Bei Fragen erreichen Sie Petra Hoffmann unter der Telefonnummer: 0621 – 750 2374. Bitte bewerben Sie sich online oder per WhatsApp.
Regionalleiter (m / wd) für den Arztaußendienst (m / w / d) Arbeitgeber: Inizio Engage
Kontaktperson:
Inizio Engage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m / wd) für den Arztaußendienst (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Vertrieb analysierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Vertriebsstrategie einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Außendienst zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Marktposition. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Portfolio auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m / wd) für den Arztaußendienst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Außendienst hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge im Vertrieb, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Coaching-Fähigkeiten darstellst. Gehe darauf ein, wie du das Team weiterentwickeln und die Unternehmensziele erreichen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inizio Engage vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Regionalleiter im Außendienst erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Arzneimittel und Nahrungsergänzungsmittel. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du strategisch darauf reagieren würdest.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Coaching-Programme oder -Initiativen, die du geleitet hast, bereitstellen. Betone, wie du das Team unterstützt und gefördert hast.
✨Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren
Die Analyse von Vertriebsdaten und die Ableitung strategischer Empfehlungen sind Teil des Jobs. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern.
