Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und aktive Personalrekrutierung.
- Unternehmen: Gut strukturiertes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gute Entlöhnung, Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgabe mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Vermittlung und handwerkliche Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Akquisition von Neukunden und Betreuung von bestehenden Kunden
- aktive Personalrekrutierung sowie Führen von Bewerbungsgesprächen
- kompetente Beratung
Ihr Profil:
- handwerkliche Ausbildung und Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung in der Vermittlung und im Verleih zwingend
- Muttersprache Deutsch (CH-Dialekt), Fremdsprachenkenntnisse F/I/S/P von Vorteil
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken
- Führerschein Kat. B von Vorteil
Wir bieten:
- verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Unternehmung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Entlöhnung und Erfolgsbeteiligung
- gut strukturiertes Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Marktpräsenz
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an E-Mail schreiben. Wir garantieren absolute Diskretion.
Personalberater/in in Wettingen Arbeitgeber: InJob Personal AG
InJob Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Biel-Benken BL ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Maler/in in einem dynamischen Team einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in in Wettingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf InJob Personal AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch InJob Personal AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in in Wettingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei InJob Personal AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InJob Personal AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie InJob Personal AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
