ppZielsetzung der Stelle: Unterstützen der Kunden und Kundinnen in allen notwendigen Lebensbereichen. Es wird ein Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild der inklusia entspricht. /p pRechtsgrundlagen: Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich. /p pAnforderungsprofil: /p ulliStellenprozente: Gemäss Inserat /liliBerufsausbildung: Pflegefachperson, Fachfrau/-mann Betreuung, Fachperson Gesundheit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, andere pädagogische Ausbildung /liliBerufserfahrung: Erfahrung in einem vergleichbaren Sozialbetrieb erwünscht /liliZusätzliche Fachkompetenzen: Ev. Weiterbildung als Berufsbildner*in /liliAllgemeine Anforderungen: Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität im Handeln und im Denken, Reflexionsfähigkeit, Bereitschaft mit Menschen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen, Psychische und physische Belastbarkeit, Organisationskompetenz, Dienstleistungsorientierung, PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise /li /ul pVerantwortungsbereiche und Entscheidungskompetenz: /p ulliSetzen von agogischen Schwerpunkten /liliSetzen von Entwicklungszielen und Gestalten der Entwicklungsprozesse /liliTagesstruktur bei einzelnen Personen festlegen /liliInhalte der Alltagsgestaltung /liliAusbildungsbegleitung FaBe, Sozialpädagogik /liliBegleitung Praktikanten und Praktikantinnen /liliUmsetzung gemäss Ausbildungshandbuch /liliSetzen der Schwerpunkte während der Praktikumszeit /liliBezugspersonenarbeit gemäss Abmachungen mit der begleiteten Person und deren gesetzlicher Vertretung /liliRessortarbeit je nach Ressort /li /ul pAufgabenbereiche: /p pAufgaben im direkten Zusammenhang mit den Kunden und Kundinnen: Begleitung in Kommunikation, Pflege sozialer Kontakte, alltäglichen Verrichtungen, individuellen Freizeitaktivitäten, Arbeitszeit, Bildung, einfacher Behandlungspflege. /p pAllgemeine Aufgaben: Übernahme der Bezugspersonenarbeit, Einbringen von Fachwissen, Übernahme von Ressorts, Einführungsblöcke bei neuen Mitarbeitenden, Umsetzung und Einhaltung von Richtlinien, allgemeine Ressortaufgaben, Verpflegung, Reinigung, Wäscheverarbeitung, Mithilfe bei Organisation und Durchführung von Anlässen. /p pZusammenarbeit und Information: Aktive Zusammenarbeit mit vorgesetzter Stelle, anderen Bereichen, Kommunikation mit gesetzlichen Vertretungen und Angehörigen, Konfliktansprache, Umsetzung von Beschlüssen, Teilnahme an Sitzungen und Weiterbildung. /p pAdministrative Aufgaben: Erfassen der Daten der Kunden und Kundinnen, Journaleinträge, Dokumentation, Leistungserfassung, Arbeitszeitkontrolle, Nachweise gemäss Controllingvorgaben. /p /p #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in mit fachspezifischer Ausbildung Bereich Wohnen/Freizeit Arbeitgeber: inklusia
Als Arbeitgeber im Bereich Wohnen und Freizeit bietet inklusia ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Lebensqualität von Menschen mit herausforderndem Verhalten beizutragen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich für soziale Integration und Teilhabe stark macht.
