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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation - ein Ort der Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fallsupervision und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Arbeitsverhältnisse und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Kenntnisse im Sozialrecht und Erfahrung in der Beratung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation (bwlv) gGmbH ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Lörrach-Waldshut und im Auftrag des Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienst sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
Für unseren Inklusions- und Integrationsfachdienst Lörrach-Waldshut suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie übernehmen die Teamleitung und haben die Fach- und Dienstaufsicht über neun Mitarbeitende am Hauptstandort Lörrach sowie der Außenstelle in Waldshut.
- Sie vertreten den Fachdienst in Absprache mit dem Inklusions- und Integrationsamt und dem Träger nach außen.
- Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt - individuell, empathisch und nachhaltig.
- Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite.
- Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse.
- Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern.
- Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Leitungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III).
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten.
- Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Regelmäßige Fallsupervision.
- Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Zusätzliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsfürsorge.
- Vergütung nach TVÖD SuE.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung sind erwünscht.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Inklusions- und Integrationsfachdienst Lörrach-Waldshut
Kontaktperson:
Inklusions- und Integrationsfachdienst Lörrach-Waldshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Teamleitung bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inklusions- und Integrationsfachdienst Lörrach-Waldshut vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über den Baden-Württembergischen Landesverband für Prävention und Rehabilitation. Verstehe, wie der Inklusions- und Integrationsfachdienst arbeitet und welche Werte er vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung und Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Beratung und Unterstützung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.