Bildungsreferent*in / Seminarleitung Soziale Arbeit & Inklusion (w/m/d)

INKLUSIVA Leipzig e. V. ist eine innovative Non-Profit-Organisation, die sich für gelebte Inklusion, fachliche Qualität und nachhaltige Strukturen im Sozialwesen einsetzt. Neben unseren Angeboten in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe entwickeln wir praxisnahe, hochwertige Fort- und Weiterbildungsformate für Fachkräfte, Träger und Institutionen im sozialen Bereich. Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent*in / Seminarleitung, die Fachlichkeit, didaktische Kompetenz und unternehmerisches Denken verbindet.

In dieser Position gestalten Sie den Ausbau und die Etablierung unseres Fort- und Weiterbildungsbereichs maßgeblich mit. Sie agieren nicht nur als Seminarleitung, sondern als Impulsgeber*in, Wissensvermittler*in und Mitgestalter*in eines zukunftsfähigen Bildungsangebots im Sozialwesen.

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten in den Themenfeldern Soziale Arbeit, Inklusion, SGB VIII / IX / XI sowie angrenzenden Praxisfeldern
• Durchführung von Online-, Präsenz- und Inhouse-Seminaren an unserem Standort sowie direkt bei Auftraggebern
• Sicherstellung eines hohen fachlichen, didaktischen und organisatorischen Qualitätsniveaus aller Bildungsformate
• Aktiver Wissenstransfer zwischen Praxis, Recht, Methodik und aktuellen Entwicklungen im Sozial- und Inklusionsbereich
• Analyse von Markt-, Praxis- und Qualifizierungsbedarfen sowie Identifikation neuer Themenfelder und Angebotslücken
• Entwicklung neuer Fortbildungsformate orientiert an den Bedarfen von Trägern, Einrichtungen und Fachkräften
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung, Positionierung und Etablierung des Fortbildungsangebots am Markt
• Vertrieblich Platzierung der Bildungsangebote sowie Unterstützung bei Akquise, Angebotspräsentation und Kundenbindung
• Aufbau, Pflege und Ausbau tragfähiger Kunden-, Netzwerk- und Kooperationsbeziehungen (z. B. Träger, Kommunen, Fachstellen)
• Professionelle Präsentation und Repräsentation unserer Bildungsangebote nach außen
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement des Fortbildungsbereichs
• Organisatorische und dokumentierende Tätigkeiten im Rahmen der Seminar- und Fortbildungsarbeit

Qualifikation

Fachliche & methodische Kompetenzen (Hard Skills)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich u.a. Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich strukturiert und eigenständig in sozial-, inklusions- und bildungsbezogene Themenfelder einzuarbeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Bildungsbereich oder Bereitschaft, sich fundiert in relevante Rechts- und Praxisfelder (z. B. SGB VIII, IX, XI) einzuarbeiten
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Seminarleitung, Fortbildung, Beratung, Training oder vergleichbarer Wissensvermittlung
• Versiert in der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Bildungs-, Schulungs- oder Seminarformaten
• Komplexe fachliche Inhalte praxisnah, verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten und vermitteln
• Sicher im Umgang mit digitalen Lernformaten, Online-Tools sowie gängiger Büro-, Präsentations- und Kommunikationssoftware (z. B. MS Office)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Präsenz- und Inhouse-Formate
• Gutes Gespür für Markt-, Praxis- und Qualifizierungsbedarfe sowie für fachliche Entwicklungslücken und Trends im Bildungsbereich
• Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung und zur laufenden Aktualisierung Ihrer Inhalte

Vertriebliche & persönliche Kompetenzen (Soft Skills)

• Ausgeprägte didaktische Kompetenz und große Freude am aktiven Wissenstransfer
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie souveränes Auftreten vor Gruppen und im direkten Kundenkontakt
• Klare vertriebliche Ausrichtung und Freude daran, Bildungsangebote markt- und bedarfsorientiert zu entwickeln und zu platzieren
• Unternehmerisches Denken, Erkennen von Chancen am Markt und Abschluss- sowie Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Menschen zu gewinnen und tragfähige Beziehungen nachhaltig zu entwickeln
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung für Ihre Themenfelder
• Innovationsfreude, Kreativität und Offenheit für neue Bildungs-, Lern- und Vermittlungsformate
• Authentisches, sympathisches und verbindliches Auftreten mit Klarheit, Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft – ohne Druck
• Identifikation mit inklusiven Werten, gesellschaftlicher Verantwortung und einer professionellen, reflektierten Haltung

Benefits

• Gestaltbare Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres Fortbildungsbereichs
• Sinnstiftende Tätigkeit mit fachlicher Tiefe und gesellschaftlicher Relevanz
• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Konzepte und Themenschwerpunkte
• Flexible Arbeitszeiten sowie Kombination aus Präsenz- und Online-Formaten
• Wertschätzendes, professionelles Umfeld mit klarer Werteorientierung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Umsetzungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung und Qualifizierung
• Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub

Sie suchen eine Rolle, in der Sie Wissen vermitteln, Bedarfe erkennen, Menschen überzeugen und Bildungsangebote aktiv am Markt etablieren können? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz, Ihre Persönlichkeit und Ihren Gestaltungswillen bei INKLUSIVA Leipzig ein – und stärken Inklusion, Fachlichkeit und Qualität dort, wo sie wirklich gebraucht werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.