Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Assistenz- und Beratungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Dynamische Non-Profit-Organisation, die Inklusion aktiv gestaltet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
INKLUSIVA Leipzig ist eine dynamische und innovative Non-Profit-Organisation mit Sitz in Leipzig. Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen oder Traumahintergrund sowie deren Familien auf ihrem Lebensweg und setzen dabei Maßstäbe in der Inklusionsarbeit. Neben unseren Assistenzleistungen bieten wir auch umfassende Beratung für Menschen, die Orientierung im Hilfesystem benötigen und ihre Ansprüche klären möchten. Mit einem engagierten Team legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistungen und schaffen Räume, in denen die Vielfalt der Lebensrealitäten sichtbar und lebendig wird. Unsere Mission ist es, Inklusion aktiv zu gestalten – getragen von Werten wie Empathie, Offenheit, Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung für den Leistungsbereich Erwachsenenhilfe / Eingliederungshilfe (EGH) in Teilzeit (ca. 30 Std./Woche), die Verantwortung übernimmt, Strukturen gestaltet und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv vorantreibt.
Aufgaben
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Leistungsbereiche (Freizeitassistenz, Elternassistenz, begleitete Elternschaft, ABW/WBW)
- Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Leistungsbereich Erwachsenenhilfe
- Weiterentwicklung personenzentrierter Assistenz- und Beratungsangebote im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX)
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Beratung & Zugang zum Hilfesystem
- Durchführung und fachliche Steuerung von Beratungsgesprächen für Interessent:innen und Klient:innen
- Gemeinsame Analyse individueller Bedarfslagen und Unterstützung bei der Klärung von Leistungsansprüchen
- Begleitung bei der Antragstellung und bei ersten Schritten in passende Unterstützungsangebote
- Weiterentwicklung niedrigschwelliger Beratungsstrukturen und Zugangswege
- Eigene Fallarbeit & fachliche Praxis
- Übernahme ausgewählter eigener Beratungs- und Assistenzfälle im Leistungsbereich
- Begleitung von Klient:innen im Rahmen von Assistenzleistungen (z. B. ABW, Elternassistenz, begleitete Elternschaft)
- Sicherstellung der fachlichen Qualität durch unmittelbare Praxisnähe
- Reflexion und Weiterentwicklung von Konzepten auf Basis eigener Fallerfahrungen
- Fachliche Steuerung & Fallverantwortung
- Priorisierte Annahme, Prüfung und Steuerung von Fallanfragen
- Koordination von Hilfeplanprozessen und Teilhabeplanung
- Durchführung von Falleinweisungen sowie Begleitung komplexer Fallverläufe
- Leitung von Fallbesprechungen und Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen
- Personalführung & -entwicklung
- Fachliche Anleitung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung im Recruitingprozess
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung im Arbeitsalltag
- Förderung von Teamprozessen, Reflexion und fachlichem Austausch
- Koordination & Schnittstellenarbeit
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Leitungen und internen Fachbereichen
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Klient:innen, Angehörigen, Ämtern und Netzwerkpartnern
- Pflege und Ausbau von Kooperationen im Sozialraum (z. B. Kostenträger, Beratungsstellen, Einrichtungen)
- Organisation, Prozesse & Qualität
- Steuerung von Belegung, Kapazitäten und Einsatzplanung
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Fallakten sowie Datenpflege in digitalen Systemen
- Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Krisenmanagement und Sicherstellung stabiler Abläufe im operativen Alltag
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Erwachsenenhilfe oder ambulanten Assistenz
- Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Teams im sozialen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im SGB IX sowie in der Teilhabe- und Hilfeplanung
- Erfahrung in der Beratung von Menschen in komplexen Lebenslagen
- Sicherheit im Umgang mit Antrags- und Zugangsprozessen im Hilfesystem
- Kenntnisse in personenzentrierten und sozialraumorientierten Arbeitsansätzen
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Beratungskontext
- Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Reflexionsfähigkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
- wünschenswert - Zusatzqualifikationen z. B. in den Bereichen Beratung, Case Management, Führung, Trauma oder Autismus
- wünschenswert - Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Beratungs- und Assistenzangeboten
Benefits
- Tarifangelehnte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Organisation
- Ein engagiertes, innovatives und wertschätzendes Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Digitales und modernes Arbeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gestaltungsspielraum beim Ausbau innovativer Assistenz- und Beratungsangebote
Gestalten Sie mit uns Teilhabe – von der ersten Beratung bis zur gelebten Assistenz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung Erwachsenenhilfe / Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: INKLUSIVA Leipzig e. V.
INKLUSIVA Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und innovative Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team bieten wir nicht nur tariflich angepasste Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das die Inklusion aktiv gestaltet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation, die sich für Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Erwachsenenhilfe / Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei INKLUSIVA Leipzig ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Erwachsenenhilfe / Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Inklusionsarbeit begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder Erwachsenenhilfe und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir alle notwendigen Informationen auf einen Blick haben. Mach den ersten Schritt und gestalte mit uns die Inklusion!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INKLUSIVA Leipzig e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen von INKLUSIVA Leipzig vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die deine Empathie und soziale Verantwortung zeigen.
✨Bereite konkrete Fallbeispiele vor
Da die Position viel mit Fallarbeit und Beratung zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und zu den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir im Vorfeld, wie du die bestehenden Beratungs- und Assistenzangebote verbessern könntest. Teile deine Ideen während des Interviews und zeige, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist.
