Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Kindern mit und ohne Teilhabebedarf in einer inklusiven Einrichtung.
- Unternehmen: Inklusive Einrichtung, die Offenheit und Empathie schätzt.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche und Übernahmeoption nach einem Jahr.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Arbeit mit Förderkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Unterstützung gerne mit Vorkenntnissen in der Arbeit mit teilhabebedürftigen Kindern. Wir sind eine inklusive Einrichtung, was Offenheit gegenüber teilhabebedürftigen Menschen unabdingbar macht. Es werden Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren, gleichermaßen mit und ohne Teilhabebedarf, betreut. Sollte es noch keine Vorerfahrung mit teilhabebedürftigen Kindern geben, sollte die Bereitschaft zu Fortbildungen mitgebracht werden.
Wir arbeiten in den Gruppen mit dem Vier-Ecken-Prinzip. Gruppenübergreifend finden im Tagesgeschehen Fixpunkte mit gemeinsamen Aktivitäten statt. Eine gemeinsame Betreuung und Bildung von Regelkindern und Kindern mit Teilhabebedarf bedingt ein hohes Maß an Empathie und Resilienz.
Wir erwarten:
- Eine Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in der Erziehung von Regel- sowie Förderkindern (Hilfreich sind hier besonders Vorkenntnisse im Umgang mit Förderkindern.)
Dies bezieht sich auf:
- Entwicklung von Kindern im Elementarbereich
- Psychomotorik
- Ablauf des Kindergartenalltags (mit den damit verbundenen üblichen Pflichten, wie hauswirtschaftlichen und strukturellen Vorkenntnissen)
- Spielpädagogik
- Elternarbeit
Wir wünschen uns:
- Selbstverständnis als Entwicklungsbegleiter
- Unbedingte positive Sicht auf das Kind
- Absolute Teamfähigkeit
- Spontaneität und Flexibilität
- Interesse an Fortbildungen/Weiterbildungen
- Kreatives Denken (über die üblichen Verhaltensweisen hinaus)
Von Vorteil wäre:
- Qualifikation "Erste Hilfe am Kind"
- Mobilität zur Erreichung des Arbeitsortes
Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit einem Umfang von wöchentlich 39 Stunden. Diese werden auf alle fünf Tage verteilt. Vier Tage mit 8 Stunden und ein Tag mit 7 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet, Übernahmeoption besteht. Die Vergütung erfolgt nach TVÖD SuE 8b. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail.
Erzieher/in (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: Inklusive Kindertagesstätte Alte Schule Hoerstgen e.V.
Als inklusive Einrichtung bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Kindern mit und ohne Teilhabebedarf mitzuwirken, sondern auch ein unterstützendes und empathisches Arbeitsumfeld. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und kreative Austauschformate. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVÖD SuE 8b und einer stabilen Anstellungsperspektive in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Inklusive Kindertagesstätte Alte Schule Hoerstgen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in (m/w/d) gesucht! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst – das sind wichtige Eigenschaften für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für die inklusive Erziehung hast.
Betone deine Vorkenntnisse!:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit teilhabebedürftigen Kindern hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in unsere Einrichtung einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Kreativität ist gefragt!:Wir suchen nach kreativen Köpfen! Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du über den Tellerrand hinausdenken kannst. Vielleicht hast du Ideen für Aktivitäten oder Projekte, die du gerne umsetzen würdest?
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inklusive Kindertagesstätte Alte Schule Hoerstgen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Inklusion
Mach dich mit dem Konzept der Inklusion vertraut, besonders im Kontext von teilhabebedürftigen Kindern. Überlege dir, wie du Empathie und Resilienz in deiner Arbeit zeigen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf das Vier-Ecken-Prinzip vor
Informiere dich über das Vier-Ecken-Prinzip und überlege, wie du dieses in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an Fortbildung betonen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über relevante Themen und bringe Vorschläge mit, wie du dich in der Arbeit mit teilhabebedürftigen Kindern weiterentwickeln möchtest.
