Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO und koordiniere spannende Projekte im eSport-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gaming-Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, hohe Gestaltungsspielräume und schnelle Lernkurve.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven in Richtung Operations Leadership.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von InkuPlay und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Interesse an Gaming, erste Erfahrung in Operations oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Inku Play ist ein wachsendes Unternehmen im e Sport- und Gaming-Umfeld.
Wir arbeiten an der Schnittstelle von Competitive Gaming, Teams, Talents, Content, Community und kommerziellen Partnerschaften.
Bei uns gibt es keine langen Entscheidungswege und kein Corporate-Blabla.
Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen, bekommst Einblick in nahezu alle Bereiche des Unternehmens und kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen.
Wir suchen keine klassische Assistenz, sondern jemanden, der gemeinsam mit uns Strukturen aufbaut, Probleme löst und mit dem Unternehmen wächst.
Wenn du Lust hast, nicht nur zuzuschauen, sondern das nächste Level von Inku Play aktiv mitzugestalten, bist du bei uns richtig.
Aufgaben
Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen und bist eine zentrale Schnittstelle zwischen Management, e Sport, Spielern, Creatorn, Content und Partnern.
Zu deinen Aufgaben gehören
- Unterstützung des CEO bei operativen und strategischen Themen
- Steuerung und Nachverfolgung wichtiger Projekte, Entscheidungen und Deadlines
- Koordination zwischen Spielern, Coaches, Creatorn, Partnern und internen Teams
- Unterstützung bei Turnieren, Events, Reisen und organisatorischen e Sport-Themen
- Koordination von Sponsoring-Aktivierungen und Partner-Deliverables
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings und Management-Entscheidungen
- Aufbau und Optimierung interner Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei KPIs, Reporting, Budgets und Controlling
- Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Eigenständige Übernahme operativer Projekte
- Identifikation von Bottlenecks und Entwicklung konkreter Lösungen
- Kurz gesagt: Wenn irgendwo die Frage aufkommt
- „Wer kümmert sich darum?“
- , soll deine Antwort immer häufiger
„Ich übernehme das.“ sein.
Die Position ist bewusst als Entwicklungsrolle aufgebaut. Bei entsprechender Performance kann sich dein Verantwortungsbereich perspektivisch in Richtung
Operations Manager, Head of Operations oder COO entwickeln.
Qualifikation
Du musst noch kein Level-100-COO sein. Wir suchen vor allem eine Person mit Drive, Ownership und dem Wunsch, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Das solltest du mitbringen
- Starkes Interesse an Gaming und e Sport
- Idealerweise gutes Verständnis der e Sport-Szene, ihrer Teams, Turniere, Publisher, Creator und Communities
- Erste Berufserfahrung in Operations, Projektmanagement, e Sport, Gaming, Start-up, Events, Consulting, Business Development oder einem vergleichbaren Bereich
- Sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches und analytisches Denken
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Stakeholder gleichzeitig im Blick zu behalten
- Klare und professionelle Kommunikation
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Zahlen und KPIs sollten für dich kein Endgegner sein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Turniere und Events nicht immer klassische 9-to-5-Zeiten kennen
- Besonders wichtig ist uns deine
Einstellung: Wir suchen niemanden, der auf die nächste Aufgabe wartet, sondern jemanden, der Probleme erkennt und selbstständig Lösungen vorantreibt.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO
- Einblick in nahezu alle Bereiche eines e Sport-Unternehmens
- Sehr schnelle Lernkurve und früh echte Verantwortung
- Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Kurze Entscheidungswege
- Direkter Kontakt zu Spielern, Creatorn, Partnern und anderen Akteuren der e Sport-Branche
- Mitarbeit an Turnieren, Content, Sponsorings und strategischen Projekten
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen selbst mit aufzubauen
- Eine Position, die mit dir und dem Unternehmen wachsen kann
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Operations Leadership und perspektivisch COO
- Dynamisches Umfeld statt Konzern-Questline mit 17 Freigabestufen
- #J-18808-Ljbffr
Executive Assistant to the CEO / Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)
InkuPlay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich an der Schnittstelle von Gaming, Community und Technologie befindet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und der Chance, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsstrukturen mitzuwirken, fördert InkuPlay nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine enge Zusammenarbeit im motivierten Team. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und direkt Einfluss auf die Wachstumsstrategien des Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Assistant to the CEO / Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant to the CEO / Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) im Bereich Executive Assistant to the CEO / Operations Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
