Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Esport-Strategie und entwickle innovative Projekte für Spieler:innen und Fans.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen an der Schnittstelle von Gaming und digitaler Community.
- Vorteile: Zentrale Führungsrolle, kreative Projekte und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Esports und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Esport, strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen an der Schnittstelle von Gaming, Entertainment und digitaler Community. Unser Ziel ist es, Esport nicht nur als Wettbewerb, sondern als ganzheitliches Erlebnis für Spieler:innen, Fans, Partner und Marken weiterzuentwickeln. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Esport-Aktivitäten suchen wir eine erfahrene, engagierte und visionäre Persönlichkeit.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Esport-Strategie
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung von Esport-Teams, Coaches und Staff
- Planung und Steuerung von Turnieren, Ligen, Events und Wettbewerbsformaten
- Verantwortung für Scouting, Recruiting und Betreuung von Spieler:innen
- Entwicklung professioneller Trainings-, Performance- und Teamstrukturen
- Zusammenarbeit mit Partnern, Sponsoren, Publishern und Veranstaltern
- Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Erfolgskontrolle
- Analyse von Markttrends, Zielgruppen, Wettbewerbern und neuen Esport-Titeln
- Enge Abstimmung mit Marketing, Content, Community, Partnerships und Management
- Sicherstellung einer professionellen Außenwirkung unserer Esport-Marke
Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Esport-Umfeld und Verständnis der sportlichen sowie wirtschaftlichen Seite der Branche
- Strategisches Denken, pragmatisches Handeln und gutes Gespür für Spieler:innen, Communities und Marken
- Mehrjährige Erfahrung im Esport, Gaming, Sportmanagement oder Entertainment
- Führungserfahrung in Teams, Projekten oder Organisationen
- Sehr gutes Verständnis von Esport-Strukturen, Turniersystemen und Team-Operations
- Erfahrung im Umgang mit Spieler:innen, Coaches, Agenturen, Sponsoren oder Publishern
- Starke operative Umsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Affinität zu Gaming, digitaler Kultur und Community-Building
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, eine Esport-Strategie aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Kreatives, engagiertes und gaming-affines Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende Projekte in einem dynamischen Wachstumsmarkt
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsstrukturen
- Raum für eigene Ideen, Innovation und persönliche Weiterentwicklung
Head of eSport (m/w/d) Arbeitgeber: InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)
InkuPlay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich an der Schnittstelle von Gaming, Community und Technologie befindet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und der Chance, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsstrukturen mitzuwirken, fördert InkuPlay nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine enge Zusammenarbeit im motivierten Team. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und direkt Einfluss auf die Wachstumsstrategien des Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Head of eSport (m/w/d) erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of eSport (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
