Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung in rechtlichen Fragen und entwickle skalierbare Legal-Prozesse.
- Unternehmen: Inklusives Esports-Startup mit Fokus auf Diversität und Gemeinschaft.
- Vorteile: Zentrale Führungsrolle, flexibles Arbeiten und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des inklusiven Esports rechtlich und kulturell mit.
- Qualifikationen: Volljurist:in mit Erfahrung in Wirtschaftskanzleien oder Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen ein inklusives Esports-Startup, das Gaming, Wettbewerb und Community neu denkt: zugänglich, fair, divers und professionell. Unser Ziel ist es, Esports für mehr Menschen erlebbar zu machen – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Alter, sozialem Hintergrund oder individueller Lebensrealität. Dafür suchen wir eine:n Head of Legal, der:die rechtliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet. In dieser Rolle arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und schaffst die rechtlichen Grundlagen für unser Wachstum. Du bist nicht nur juristische:r Berater:in, sondern strategische:r Sparringspartner:in, Verhandler:in und Aufbaukraft für unsere Legal- und Compliance-Strukturen.
Aufgaben
- Du berätst die Geschäftsführung und das Team in allen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz, IP, Medienrecht, Plattformregulierung und Compliance.
- Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge mit Partnern, Sponsoren, Dienstleistern, Talents, Agenturen, Publishern, Veranstaltern und weiteren Stakeholdern.
- Du begleitest strategische Projekte, Finanzierungsrunden, Partnerschaften, Produktentwicklungen, internationale Expansionen und mögliche M&A-Prozesse aus rechtlicher Sicht.
- Du entwickelst skalierbare Legal-Prozesse, Vertragsstandards, interne Richtlinien, Compliance-Strukturen und Entscheidungsgrundlagen für ein schnell wachsendes Startup.
- Du steuerst externe Kanzleien und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden, Berater:innen und weiteren externen Partnern.
- Du unterstützt bei rechtlichen Fragen rund um Gaming, Esports, digitale Communities, Jugendschutz, Content, Markenrechte, Community Governance und inklusive Plattformangebote.
Qualifikation
- Du bist Volljurist:in mit zwei Staatsexamina oder verfügst über eine vergleichbare juristische Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei, einem Unternehmen, Startup, Technologie-, Medien-, Gaming- oder Esports-Umfeld mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und idealerweise Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz, IP, Medienrecht, Compliance oder digitale Geschäftsmodelle.
- Du denkst unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert, ohne rechtliche Risiken zu unterschätzen.
- Du kannst komplexe rechtliche Themen verständlich erklären und klare Handlungsempfehlungen geben.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst in einem dynamischen Umfeld.
- Du hast Interesse an Gaming, Esports, digitalen Plattformen, Community-Produkten und inklusiven Unternehmensstrukturen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Du übernimmst eine zentrale Führungsrolle in einem ambitionierten Esports-Startup mit gesellschaftlichem Anspruch.
- Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast echten Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Du erhältst großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Legal-, Governance- und Compliance-Strukturen.
- Du wirst Teil eines Unternehmens, das Inklusion nicht als Zusatz versteht, sondern als Kern seiner Identität.
- Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, inklusive Remote- und Hybrid-Optionen sowie die Möglichkeit, Arbeitszeiten familien- und lebensrealitätsfreundlich zu gestalten.
- Du arbeitest in einem diversen, wertschätzenden und wachstumsorientierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Du hast die Chance, die Zukunft des inklusiven Esports rechtlich, strategisch und kulturell mitzugestalten.
Head of Legal (m/w/d) Arbeitgeber: InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)
Unser inklusives Esports-Startup bietet dir als Head of Legal die Möglichkeit, in einer zentralen Führungsrolle aktiv an der Gestaltung von rechtlichen Strukturen und Compliance-Prozessen mitzuwirken. Du profitierst von einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, die Zukunft des Esports mitzugestalten, während du Teil eines wertschätzenden und diversen Teams bist, das Inklusion als Kern seiner Identität versteht.
Kontaktdaten:
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Legal (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von InkuPlay UG (haftungsbeschränkt). Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
