inloop berät weltweit Unternehmen in den Bereichen Supply Chain Management und Lieferkettenresilienz sowie Logistik und Transport unterschiedlicher Industrien. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und Partner:innen setzen wir die digitale Transformation mit innovativen Lösungen um. Als
(Senior) Manager:in
übernimmst du die Verantwortung für internationale Transformationsprojekte und gestaltest strategische sowie operative Entscheidungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv mit. Unsere Projekte sind sehr breit gefächert und betreffen die komplette Wertschöpfungskette. Sie reichen von der Definition neuer Prozesse und Anpassungen in der Organisation über die Auswahl digitaler Tools bis hin zur hands‑on Implementierung. Du führst Projekte eigenständig, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und treibst Innovationen im Bereich resiliente Lieferketten voran. Wir sind Themenführer im Bereich der resilienten Lieferketten. Unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung setzen wir fort. Wachse mit uns und werde Teil unseres schlagkräftigen Teams. Was dich erwartet:
Projektleitung und Change Management in internationalen Transformationsprojekten auf strategischer und operativer Ebene Eigenständige Projektakquise im DACH-Raum sowie Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kund:innen Laufende Erweiterung unseres Know-Hows im Bereich Supply Chain Management (z.B. durch Integration von Risikomanagement) und dem Verfolgen innovativer Ansätze Design, Konzeption und Implementierung von Supply Chain-Lösungen (z.B. Bestands- und Transportoptimierung, statistische Prognosen, Supply & Demand Planning, S&OP, S&OE) Implementierung von digitalen Technologien für die gesamte Wertschöpfungskette Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sowie aktive Unterstützung im Ausbau unseres Teams in Österreich und Deutschland Das bringst du mit:
Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit auf unterschiedlichen Organisationsebenen Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Managementberatung mit Fokus auf Supply Chain Management mit einem relevanten Master-Abschluss Fundierte Projektmanagementfähigkeiten und eine strukturierte, methodische Arbeitsweise Ein breites Netzwerk und Erfahrung in der Akquise von Projekten Teamgeist und unternehmerische Innovationskraft Neugier, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit andere zu motivieren und Teams zu führen sowie die Entwicklung von Kolleg:innen voranzutreiben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft Warum inloop?
Ownership und Innovationskraft sind unsere Motivatoren. Wir unterstützen und respektieren einander. Unsere Mission zur Schaffung von resilienten Supply Chains treibt uns an. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erreichen wir herausragende Ergebnisse. inloop steht für weitreichende Karrieremöglichkeiten, eine informelle Organisationskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wir leben eine Open‑Door‑Policy, Wertschätzung und flache Hierarchien abseits von Konzernstrukturen. Auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und unser Netzwerk von hochqualifizierten, leistungs- und hilfsbereiten Kolleg:innen sind wir stolz. Das monatliche Bruttogehalt beträgt 6.400 Euro auf Vollzeitbasis und Managerlevel. Eine performancegerechte Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Respekt und open Mindset Bei inloop leben wir Chancengleichheit. Einstellungsentscheidungen treffen wir auf Grundlage unseres Bedarfs sowie der Qualifikation und Erfahrung von Bewerber:innen. Wir freuen uns über Vielfalt – deine ethnische Herkunft, sexuelle Identität, religiöse Orientierung, dein Geschlecht, Alter, oder Partnerschaftsstatus spielen bei der Auswahl keine Rolle
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(Senior) Manager:in – Supply Chain Management (f/m/d) in Wien Arbeitgeber: inloop
inloop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden internationalen Transformationsprojekten im Bereich Supply Chain Management zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Resilienz in der Lieferkette fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem dynamischen Umfeld, das kreative Lösungen und strategisches Denken schätzt.
