Postdoctoral researcher in Regulatory Science related to biotechnology/biomedical products (f/m/d)

Ein Schwerpunkt unserer Forschung sind Engineered Living Materials (ELMs), eine neuartige Materialklasse an der Schnittstelle zwischen Materialwissenschaft und synthetischer Biologie, mit großem Potenzial für nachhaltige Innovationen in verschiedenen technologischen und medizinischen Bereichen. Unser Institut entwickelt sichere Konzepte für verantwortungsvolle ELM-Innovationen.

Um eine gemeinschaftsgetriebene Initiative in ELMs zu leiten, suchen wir einen Postdoktoranden in der Regulierungswissenschaft im Zusammenhang mit biotechnologischen/biomedizinischen Produkten (f/m/d), der Forschung zu Bedürfnissen, Herausforderungen, Erwartungen und Best Practices für die Entwicklung sicherer und nachhaltiger ELM-basierter Technologien in der Zukunft durchführt und Richtlinien für Forscher und Entwickler von ELMs ausarbeitet.

Der Wissenschaftler wird ein Wissensaustauschnetzwerk mit Experten relevanter Interessengruppen koordinieren und zusammenarbeiten, die an ELM-Forschung, Innovation und Regulierung interessiert sind (akademische Institutionen, Industrie, Berater, Regulierungsbehörden).

Dieses Projekt ist im Rahmen des kollaborativen Netzwerks MaterialVital Hub angesiedelt, das kürzlich vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raum (BMFTR) gefördert wurde.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Bedürfnissen, Herausforderungen und kommenden Erwartungen an die ELM-Regulierung durch Interviews und gezielte Workshops mit Experten.
• Systematische Analyse und Dokumentation bestehender Rahmenbedingungen von Relevanz für die ELM-Regulierung.
• Erweiterung eines bestehenden Netzwerks von Experten.
• Kommunikation und Koordination der Arbeit innerhalb des Netzwerks.
• Konzeption und Umsetzung von Informationsaustausch- und Dokumentationsformaten innerhalb des Netzwerks.
• Ausarbeitung praxisorientierter Richtlinien, Entscheidungsbäume und Vorschläge für Metriken für sichere Ansätze in der ELM-Forschung, die helfen, Sicherheitsaspekte frühzeitig in den Materialdesignprozess zu integrieren.
• Konzeption des Outreach-Aktionsplans (Website, Online-Plattform, Workshops) in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern im MaterialVital Hub und Kommunikationsexperten am INM und Partnerinstitutionen.
• Berichterstattung an Projektkoordinator, Partner und Förderagenturen.

Ihr Profil:

• Promotion in Regulatory Affairs im Zusammenhang mit biotechnologischen oder pharmazeutischen Themen. Alternativ Hochschulabschluss in Natur-, Ingenieur- oder Lebenswissenschaften und vorherige Erfahrung in Regulatory Affairs in der Industrie oder bei Regulierungsbehörden.
• Alternativ eine Promotion in biomedizinischen Materialien, pharmazeutischer Wissenschaft oder Mikrobiologie mit Erfahrung in der klinischen Translation von Zelltherapien.
• Interesse an inter- und transdisziplinären Herausforderungen.
• Starke analytische Fähigkeiten.
• Proaktive, problemlösende, strukturierte und autonome Arbeitsweise.
• Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten:

• Ein interessantes und zeitgemäßes Thema mit hoher Sichtbarkeit und Möglichkeiten zur Interaktion mit öffentlichen und privaten Partnern.
• Ein Netzwerk interessierter Partner, die mit Ihnen zusammenarbeiten und Ihre Arbeit unterstützen.
• Ein dynamisches Umfeld mit erheblichem Raum für Kreativität, Profil- und Karriereentwicklung.
• Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und internationalen Kultur.
• Ein gut strukturiertes Onboarding-Verfahren und klare Verantwortlichkeiten.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung.
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz.
• Eine EG 13 TV-L Stelle (Vollzeit), zunächst für 3 Jahre. Eine Teilzeitstelle ist ebenfalls möglich.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben bis zum 30. Mai 2026 über das Online-Bewerbungssystem hoch. Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an die wissenschaftliche Direktorin des INM, Prof. Dr. Aránzazu del Campo (aranzazu.delcampo@leibniz-inm.de).

Das INM praktiziert eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der die bestehende Vielfalt gefördert und gelebt wird. Das Institut ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, mit einer zertifizierten familienfreundlichen Politik, und es bietet Angebote für eine bessere Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Wir fördern berufliche Chancen für Frauen und ermutigen sie nachdrücklich zur Bewerbung. Vollzeitstellen können grundsätzlich geteilt werden. Menschen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben und erhalten Vorrang, wenn sie gleich qualifiziert sind.