Lean Industrialization Director

Wir treiben Exzellenz in der Geschäftsaviation durch Präzision, Leistung und ein unerschütterliches Engagement für unsere Kunden voran. Während wir unsere Abläufe weiter stärken und die Art und Weise, wie wir Wert liefern, verbessern, suchen wir einen strategischen und inspirierenden funktionalen Leiter, der kontinuierliche Verbesserung in unsere Arbeitsweise in Basel integriert.

In dieser hochsichtbaren Rolle werden Sie Klarheit, Struktur und Schwung in bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen bringen und sicherstellen, dass sich die Organisation auf die Chancen konzentriert, die den größten Einfluss auf Effizienz, Leistung und Kundenwert haben.

Ihre Rolle

• Leiten Sie das Continuous Improvement Operating Model in Basel: Definieren und implementieren Sie den CI-Rahmen, die Governance-Struktur, das Betriebsmodell und den Meeting-Rhythmus für den Standort Basel. Etablieren Sie klare Standards, Routinen und Verantwortlichkeiten zur Unterstützung nachhaltiger Verbesserungen.
• Strategische Priorisierung vorantreiben: Arbeiten Sie mit der Führungsebene in Basel zusammen, um die bedeutendsten Effizienzchancen in den Abteilungen und Wertströmen zu identifizieren und zu priorisieren, damit Ressourcen auf hochwirksame Initiativen konzentriert werden.
• Das Verbesserungsportfolio verwalten: Verwalten Sie die CI-Pipeline von der Ideenfindung und Priorisierung bis zur Implementierung, Nachverfolgung, Eskalation und Berichterstattung. Gewährleisten Sie Transparenz über Fortschritte, Risiken, Einsparungen und Ergebnisse zur Unterstützung effektiver Führungsentscheidungen.
• Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Stimmen Sie die Interessenvertreter aus der Vorstandszuteilung, den Abteilungsleitern, Engineering, Planung und Terminierung, SCM, PRIN, Gulfstream Completions, 145, IT und anderen relevanten Funktionen ab. Leiten oder koordinieren Sie den bereichsübergreifenden Verbesserungsausschuss, um Prioritäten abzustimmen und Hindernisse zu beseitigen.
• CI-Fähigkeiten und -Verantwortung aufbauen: Etablieren Sie den Rahmen für die Auswahl, Schulung, Coaching und Aktivierung von Yellow Belt- und Green Belt-Praktikern. Stellen Sie sicher, dass sie mit dem Governance-Modell verbunden sind und in der Lage sind, Verbesserungen in ihren Bereichen umzusetzen.
• Eine Kultur der Exzellenz verankern: Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um kontinuierliche Verbesserung in jährliche Ziele, Betriebsroutinen und Führungserwartungen zu integrieren, sodass die Verantwortung innerhalb des Unternehmens bleibt und von CI-Spezialisten unterstützt wird.

Wer Sie sind

• Strategischer und bereichsübergreifender Leiter: Sie haben einen starken Hintergrund in kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz, Industrieingenieurwesen, Betriebsingenieurwesen, Transformation oder einem verwandten Bereich. Sie haben Erfahrung darin, verschiedene Interessengruppen um gemeinsame Prioritäten zu vereinen.
• Strukturiert und leistungsorientiert: Sie bringen einen disziplinierten Ansatz für Governance, Portfoliomanagement, Leistungsüberwachung und Eskalation mit. Sie können operative Daten in klare Prioritäten übersetzen und Fortschritte, Risiken, Einsparungen und Ergebnisse an Führungskräfte kommunizieren.
• Erfahren in kontinuierlicher Verbesserung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in CI-Methoden, strukturiertem Problemlösen, Abfallreduzierung, Standardimplementierung und Prozessverbesserung. Sie verstehen, wie man nachhaltige Verbesserungen in den täglichen Betrieb integriert.
• Beeinflusser und kooperativ: Sie bauen Vertrauen auf und gewinnen Engagement ohne direkte Autorität. Als selbstbewusster Kommunikator und Moderator bringen Sie Klarheit in komplexe Themen und schaffen Übereinstimmung zwischen den Funktionen.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen: Sie haben Erfahrung im Aufbau von Fähigkeiten durch Schulung, Coaching oder modellbasierte Praktiken und können CI-Prinzipien in praktische Werkzeuge und Verhaltensweisen umsetzen.
• Resilient und veränderungsorientiert: Sie halten die Dynamik durch Komplexität, konkurrierende Prioritäten und Widerstand gegen Veränderungen aufrecht, mit einem klaren Fokus auf messbare und nachhaltige Ergebnisse.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Eine sichtbare Auswirkung erzielen: Übernehmen Sie die Verantwortung für eine hochwirksame Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die betriebliche Effizienz, die Unternehmensleistung und CI am Standort Basel.
• Die Zukunft der operativen Exzellenz gestalten: Etablieren Sie ein konsistentes und nachhaltiges CI-Betriebsmodell innerhalb einer komplexen, global vernetzten Geschäftsaviationsumgebung.
• Zukünftige Verbesserungskräfte entwickeln: Bauen Sie den Rahmen und die Fähigkeiten auf, die es Yellow Belt- und Green Belt-Praktikern ermöglichen, aktiv zur Verbesserungspolitik des Unternehmens beizutragen.

Wenn Sie ein strategischer, kooperativer und ergebnisorientierter funktionaler Leiter sind, der über die Expertise verfügt, kontinuierliche Verbesserung in eine unternehmensweite Fähigkeit umzuwandeln, möchten wir von Ihnen hören. Bringen Sie Ihre Vision, Struktur und Energie zu Jet Aviation und helfen Sie, die Zukunft der operativen Exzellenz in Basel zu gestalten.