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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teilnehmende auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und führe Assessments durch.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen, das neue Perspektiven für benachteiligte Menschen eröffnet.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und entwickle berufliche Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und handwerkliches Geschick erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Sportangeboten und guter Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Für die Ausweitung unserer Assessments suchen wir kreative und engagierte Köpfe als Verstärkung in unseren Teams. Betreue unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und bereichere unser Unternehmen mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Administrative Unterstützung – Du übernimmst vorbereitende und begleitende Tätigkeiten rund um unsere Assessments.
- Durchführung von Assessmentmodulen – Du ermittelst Kompetenzprofile, Eignungs- und Neigungsstrukturen sowie die berufsorientierte Belastbarkeit unserer Teilnehmenden.
- Beobachtung und Erprobung – Während der praktischen Übungen und Testverfahren beobachtest du die Teilnehmenden und organisierst interne sowie externe Erprobungen.
- Berufliche Perspektivgestaltung – Bei der Entwicklung realistischer beruflicher Integrationsperspektiven wirkst du mit.
- Dokumentation – Du stellst die Ergebnisse sicher und dokumentierst diese strukturiert und nachvollziehbar.
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im handwerklichen Bereich oder vergleichbar (z.B. Arbeitspädagoge, Elektriker, Zimmermann m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Ausbildereignung.
- Handwerkliches Geschick sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes.
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte.
- Eine hohe Kunden- und Integrationsorientierung.
Benefits
- Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen.
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / Funktionsbezeichnung: Fachpraktische Erprobung / Assessment (m/w/d).
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic".
- Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV.
Arbeitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH
Kontaktperson:
INN-tegrativ gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitspädagoge (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika oder Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Ideen und Erfahrungen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitspädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Ideen in den Vordergrund zu stellen. Wir suchen nach engagierten Köpfen, die frischen Wind in unser Team bringen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Persönliche Note!: Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Arbeitspädagoge reizt. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zeigt dein Interesse!
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Arbeitspädagoge unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teilnehmende erfolgreich unterstützt hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden erwarten, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Arbeitspädagoge sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du eine positive Lernumgebung schaffst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.