Ausbilder Orthopädietechnik (m/w/d)

befristet (zunächst für zwei Jahre) / in Teilzeit (8 Std.) / zum 01.01.2025 / ID 10606-9624 / Standort: Bad Pyrmont (Niedersachsen)

Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt bei der INN-tegrativ!

Deine Aufgaben sind:

• Wissensvermittlung – Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen in dem Bereich Orthopädietechnik durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden.
• Förderung und Unterstützung – Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden.
• Unterrichtsgestaltung und Bewertung – Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen.
• Praktikumskoordination – Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze.
• Zusammenarbeit – Dabei arbeitest du eng mit anderen Fachkräften, Rehabilitationsberatern und Arbeitgebern zusammen, um einen reibungslosen Übergang in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Meisterprüfung im Bereich Orthopädietechnik oder eine gleichwertige Qualifikation und die Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein)
• Kenntnisse in traditionellen und modernen orthopädischen Handwerkstechniken
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Vermittlung von technischen und fachtheoretischen Themengebieten sowie fachpraktischen Ausbildungsinhalten
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

Das bieten wir dir:

• Teilnehmer- statt profitorientiert – erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Etwas bewegen – setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN – Eingruppierung in EG E08+50 / Funktionsbezeichnung: Reha-Ausbilder (m/w/d)
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub – 30 Tage Urlaub / ab 2025 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Balance – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot – hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten; Vergünstigungen in der Hufeland-Therme
• Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden zur Erledigung des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV

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