Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d)
Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d)

Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d)

Bad Pyrmont Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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INN-tegrativ gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und unterstütze Menschen im Bereich Recht und Rechtsanwendung.
  • Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden in Niedersachsen und Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von benachteiligten Menschen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juristische Kenntnisse und Freude an der Wissensvermittlung erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in naturnaher Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die INN-tegrativ gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden. Mit drei Berufsförderungswerken sowie weiteren acht Beruflichen Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen sind wir im Norden der starke Partner für berufliche Integration, Qualifikation und Jugendhilfe. Wir bieten bedarfsgerechte Qualifizierungs- und psychosoziale Unterstützungsangebote zur Wiederaufnahme einer Arbeitstätigkeit für benachteiligte Erwachsene, Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und Arbeitsuchende sowie stationäre Jugendhilfen.

Du möchtest einen Teil dazu beitragen, Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu begleiten und diese von deinem Talent im Bereich Recht (u. a. Arbeitsrecht) profitieren lassen? Dann suchen wir dich als Bereicherung für unser Team – bewirb dich jetzt!

Werde Teil der INN-tegrativ gGmbH als Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d) / befristet (2 Jahre) / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID 10749-1226 / Standort: Bad Pyrmont.

Aufgaben
  • Wissensvermittlung - Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen Recht und Rechtsanwendung durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden.
  • Förderung und Unterstützung - Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden.
  • Unterrichtsgestaltung und Bewertung - Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen.
  • Praktikumskoordination - Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze.
  • Zusammenarbeit - Dabei arbeitest du eng mit anderen Professionen im Reha-Team zusammen, um gemeinsam eine erfolgreiche Qualifizierung der Teilnehmenden zu ermöglichen.
Profil
  • Du bringst die Befähigung für das erste Aufstiegsamt der Laufbahngruppe II (Angestelltenlehrgang II) mit, juristische Erfahrungen (z. B. aus einem Studium) oder eine vergleichbare Qualifizierung.
  • Du besitzt Kenntnisse im öffentlichen und privaten Recht.
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du geübt.
  • Du hast Freude an der Wissensvermittlung.
  • Du bist empathisch und kommunikationsstark.
Wir bieten
  • Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen.
  • Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Ausbilder mit Spezialgebiet (m/w/d).
  • Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
  • Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Sportangebot – Vergünstigungen in der Hufeland Therme.
  • Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV.

Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH

Die INN-tegrativ gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die berufliche Integration und Qualifikation von benachteiligten Menschen auszeichnet. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Bad Pyrmont, das eine gute Work-Life-Integration, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote bietet, schaffen wir eine Kultur, in der Mitarbeitende wachsen und einen bedeutenden Beitrag leisten können.
INN-tegrativ gGmbH

Kontaktperson:

INN-tegrativ gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die INN-tegrativ gGmbH und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt in Erinnerung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d)

Wissensvermittlung
Organisationsfähigkeit
Praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen
Selbstständigkeit fördern
Selbstbewusstsein stärken
Berufliche Integrationsfähigkeit unterstützen
Unterrichtsgestaltung
Bewertung von Leistungen
Erstellung von Ausbildungsmaterialien
Praktikumskoordination
Zusammenarbeit im Reha-Team
Kenntnisse im öffentlichen und privaten Recht
MS-Office Kenntnisse
Empathie
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ gGmbH vorbereitest

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über die INN-tegrativ gGmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie Menschen unterstützen und integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Wissen vermittelt oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Rehabilitanden zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Wissensvermittlung zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Reha-Team sind besonders relevant.

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