Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teilnehmende bei der Wissensvermittlung und Prüfungsvorbereitung in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das benachteiligten Menschen neue Perspektiven eröffnet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Cafés in der Nähe.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und teile dein Wissen mit Begeisterung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Freude an der Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Göttingen ID 8725 (bitte bei Rückmeldung angeben)
Deine Aufgaben sind:
- Wissensvermittlung - Du unterstützt unsere Teilnehmenden bei der Aufarbeitung von Berufsschulinhalten in verschiedenen Bereichen (z. B. in IT, Technik, Handwerk und Gesundheitswesen). Du musst nicht alles können – wichtig ist, dass du Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Lernförderung - Gemeinsam mit unseren Teilnehmenden erarbeitest du Lern- und Arbeitstechniken und unterstützt sie bei der Prüfungsvorbereitung.
- Unterrichtsgestaltung und Bewertung - Du erstellst Ausbildungsmaterialien und -unterlagen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden.
- Integration in den Arbeitsmarkt - Du begleitest unsere Teilnehmenden bei der Erstellung ansprechender Bewerbungsunterlagen und der Akquise geeigneter Praktikums- und Arbeitsplätze.
Das wünschen wir uns:
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung / beruflichen Rehabilitation
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Bewerbungstraining
- Interesse und Lernbereitschaft sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Du hast Freude an der Wissensvermittlung und arbeitest gerne im Team
- Du bist empathisch und kommunikationsstark
Das bieten wir dir:
- Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
- Benefits nutzen - nutze eine gute Verkehrsanbindung, flexible Qualifizierungszeiten sowie das vielfältige Angebot an Cafés, Restaurants und Geschäften für den täglichen Bedarf – alles in direkter Nähe zur Innenstadt bequem erreichbar
Freier Mitarbeiter / Freelancer / Dozent (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH
Als Spezialist Arbeitsmarkt (m/w/d) in Goslar oder Hannover bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv zur Integration benachteiligter Menschen beizutragen und dabei in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und 31 Tage Urlaub. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten und einen echten Unterschied machen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freier Mitarbeiter / Freelancer / Dozent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die Themen, die du unterrichten würdest. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Bereiche einzuarbeiten und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freier Mitarbeiter / Freelancer / Dozent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wissensvermittlung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder im Bewerbungstraining. Zeige auf, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die Aufgaben als freier Mitarbeiter oder Dozent beinhalten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen IT, Technik, Handwerk oder Gesundheitswesen dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Wissen vermittelt hast oder wie du Teilnehmende bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt hast. Diese Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig und zeigen deine Eignung für die Stelle.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es wichtig ist, sich in neue Themen einzuarbeiten, solltest du im Interview betonen, dass du offen für neue Herausforderungen bist. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du dich erfolgreich in ein neues Thema eingearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Teilnehmenden haben, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lernziele zu erreichen.
