Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die strategische Ausrichtung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das neue Perspektiven für benachteiligte Menschen eröffnet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echten Einfluss auf die berufliche Rehabilitation zu nehmen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4850 - 5849 € pro Monat.
Sie möchten sich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben sind:
- Geschäftsbereichsleitung - Sie tragen die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Geschäftsbereich und steuern dessen erfolgreiche Entwicklung.
- Verantwortung - Sie verantworten die Planung, Durchführung sowie den Ablauf der Maßnahmen im Geschäftsbereich nach geltenden Richtlinien.
- Weiterentwicklung - Durch die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung neuer Angebote tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs bei.
- Strategische Mitgestaltung - Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Entwicklung und Erreichung der Unternehmensziele und gestalten die strategische Ausrichtung maßgeblich mit.
- Teamführung - In der Leitung interdisziplinärer Reha-Teams mit Schwerpunkt Integration stellen Sie die effiziente Zusammenarbeit sicher.
- Prozessmanagement - Sie verantworten die reibungslosen Prozessabläufe, bei bereichsübergreifenden Prozessen in Abstimmung mit anderen Geschäfts- und Funktionsbereichen.
Das wünschen wir uns:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert ist eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation.
- Erfahrung als Fach- und Führungskraft, idealerweise im Bereich der beruflichen Rehabilitation.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Steuerung von Kennzahlen.
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie Freude am Aufbau und an der Pflege professioneller Netzwerke.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen.
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Supervision, Mediation oder vergleichbaren Fachgebieten von Vorteil.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Das bieten wir Ihnen:
- Ihre Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen.
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E11 / 4850,12 € - 5848,68 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Geschäftsbereichsleitung (m/w/d).
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Sportangebot – hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten.
- Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV.
Bereichsleitung: Strategische Führung & Teamentwicklung in Ganderkesee Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH
Als Spezialist Arbeitsmarkt (m/w/d) in Osnabrück profitierst du von einem unterstützenden und motivierten Team, das sich für die Integration benachteiligter Menschen einsetzt. Wir bieten dir nicht nur einen attraktiven Tarifvertrag und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem naturnahen Arbeitsumfeld mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Bei uns hast du die Chance, Gutes zu tun und gleichzeitig deine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung: Strategische Führung & Teamentwicklung in Ganderkesee erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei INN-tegrativ gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung: Strategische Führung & Teamentwicklung in Ganderkesee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei INN-tegrativ gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
