Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teilnehmende auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und führe Assessments durch.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das neue Perspektiven für benachteiligte Menschen eröffnet.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und entwickle deine beruflichen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und handwerkliches Geschick erforderlich.
Für die Ausweitung unserer Assessments suchen wir kreative und engagierte Köpfe als Verstärkung in unseren Teams. Betreue unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und bereichere unser Unternehmen mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben sind:
- Administrative Unterstützung – Du übernimmst vorbereitende und begleitende Tätigkeiten rund um unsere Assessments.
- Durchführung von Assessmentmodulen – Du ermittelst Kompetenzprofile, Eignungs- und Neigungsstrukturen sowie die berufsorientierte Belastbarkeit unserer Teilnehmenden.
- Beobachtung und Erprobung – Während der praktischen Übungen und Testverfahren beobachtest du die Teilnehmenden und organisierst interne sowie externe Erprobungen.
- Berufliche Perspektivgestaltung – Bei der Entwicklung realistischer beruflicher Integrationsperspektiven wirkst du mit.
- Dokumentation – Du stellst die Ergebnisse sicher und dokumentierst diese strukturiert und nachvollziehbar.
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im handwerklichen Bereich oder vergleichbar (z.B. Arbeitspädagoge, Elektriker, Zimmermann m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Ausbildereignung.
- Handwerkliches Geschick sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes.
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte.
- Eine hohe Kunden- und Integrationsorientierung.
Das bieten wir dir:
- Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen.
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / Funktionsbezeichnung: Fachpraktische Erprobung / Assessment (m/w/d).
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic".
- Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV.
Mitarbeiter fachpraktische Erprobung (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH
Die INN-tegrativ gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und herzliche Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, in dem sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe unserer Teilnehmenden beitragen können. Der Standort Leer bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter fachpraktische Erprobung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter fachpraktische Erprobung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, wer du bist! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Kreativität in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Wir suchen nach engagierten Köpfen, also lass uns wissen, was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Kleine Fehler können einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du sorgfältig arbeitest und auf Details achtest – das ist besonders wichtig in unserem Bereich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Perspektiven zu schaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei es in der administrativen Unterstützung oder bei der Durchführung von Assessmentmodulen, kannst du deine Eignung für die Stelle viel besser verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position und das Team interessierst.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei einfach du selbst! Authentizität ist wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Teilnehmenden und deine Motivation, sie auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
