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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und gestalte technische Prozesse nachhaltig.
- Arbeitgeber: GemeinnĂĽtziges Unternehmen mit ĂĽber 400 Mitarbeitenden in Niedersachsen und Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und ermögliche neue Perspektiven für benachteiligte Menschen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Kenntnisse relevanter Vorschriften erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem naturnahen Umfeld mit guter Anbindung und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Overview
befristet (Krankheitsvertretung) / in Vollzeit (38,5 Std.) / vom 01.11.2025 bis 31.10.2027 / ID 10722-8525 / Standort: Bad Pyrmont
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und den technischen Betrieb nachhaltig voranbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen!
Ihre Aufgaben
- Technisches Gebäudemanagement – Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, Anlagen und Flächen – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Budgetgrenzen.
- Operative Steuerung und Projektarbeit – Sie organisieren Winterdienste, Veranstaltungen, Umzüge und Transporte, betreuen die Schließanlage und kümmern sich um die Pflege von Außenanlagen, Fahrzeugen und Technik. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in bereichsübergreifende Sonderprojekte ein.
- Dienstleister- und Schnittstellenmanagement – Die Steuerung externer Reinigungsfirmen liegt in Ihrer Hand. Als Ansprechperson für technische Anliegen stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards im FM-Bereich sicher.
- Wirtschaftsplanung und Vertragswesen – Sie wirken an Budgetplanung und -kontrolle mit, begleiten Beschaffungsprozesse und optimieren Verträge zur Energie- und Ressourceneffizienz.
- Führung und Personalentwicklung – Sie planen den Personaleinsatz, führen Mitarbeitendengespräche und begleiten Auswahl- sowie Weiterbildungsprozesse.
Das wĂĽnschen wir uns
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) in Elektrotechnik, HKS oder vergleichbar
- Leitungserfahrung im Facility Management oder technischen Dienstleistungsbereich
- Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften (z.B. Trinkwasserverordnung)
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Das bieten wir Ihnen
- Ihre Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN – Eingruppierung in EG E08 / Funktionsbezeichnung: Fachvorgesetzter Facility Management (FV) – m/w/d
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sportangebot – Vergünstigungen in der Hufeland Therme
- Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: INN tegrativ gGmbH
Kontaktperson:
INN tegrativ gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Facility Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über eine befristete Stelle oder ein Praktikum zu deiner Traumposition. Lass dir keine Chance entgehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Teamleiter Facility Management bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN tegrativ gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂĽber die INN-tegrativ gGmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Integration und UnterstĂĽtzung fĂĽr benachteiligte Menschen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Facility Management geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine FĂĽhrungskompetenzen und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Mach dich mit relevanten gesetzlichen Vorgaben, wie der Trinkwasserverordnung, vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Verantwortung fĂĽr die Einhaltung dieser Vorschriften ernst nimmst und weiĂźt, wie man sie umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Facility Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
