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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in ihrer persönlichen Entwicklung und begleite sie auf dem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der stationären Jugendhilfe mit einem Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer naturnahen Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Ausbildung in der Heilerziehungspflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3822 - 4504 € pro Monat.
Du möchtest junge Menschen in einer stationären Wohngemeinschaft unterstützen und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit begleiten? Dann bewirb dich jetzt und bereichere unser Team!
- Begleitung und Unterstützung: Du stehst den Jugendlichen in ihrer stationären Wohngruppe mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie in allen Lebenslagen, gem. §§ 27, 34, 35a, 36 und 41 SGB VIII.
- Entwicklungsförderung: Dabei förderst du sie individuell bei ihrer persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen eine eigene Wertorientierung zu finden.
- Aufbau einer Tagesstruktur: Du hilfst den jungen Menschen eine strukturierte Tagesroutine aufzubauen und vermittelst ihnen wichtige Alltagsregeln.
- Freizeitgestaltung: Gemeinsam mit ihnen gestaltest du abwechslungsreiche Freizeitprogramme und kreative Angebote, bei denen du deine Ideen einbringen kannst.
- Netzwerkarbeit: In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und weiteren Beteiligten begleitest du die Zusammenarbeit mit den Familien bzw. nächsten Angehörigen.
Dein Profil:
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in m/w/d, eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbar
- Grundkenntnisse im Bereich der stationären Jugendhilfe sowie dem SGB VIII
- Empathie, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einen Führerschein Klasse B und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen
Wir bieten:
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08a / 3822,11 € - 4503,95 € (bei VZ)
- Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage gemäß Tarifvertrag
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
- Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV
Erzieher / Heilerziehungspfleger - stationäre Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ
Kontaktperson:
INN-tegrativ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger - stationäre Jugendhilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Personalverantwortlichen zu sprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch kreative Ideen zur Freizeitgestaltung und Tagesstrukturierung hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Jugendhilfe zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger - stationäre Jugendhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Erzieher oder Heilerziehungspfleger brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte klar zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Jugendlichen in ihrer Entwicklung unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Empathie und Kommunikationsstärke eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern und Familien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kreativität in der Freizeitgestaltung
Überlege dir einige kreative Ideen für Freizeitaktivitäten, die du mit den Jugendlichen umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, abwechslungsreiche Programme zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.