Erzieher / Sozialpädagoge als stellv. Gruppenleitung - stationäre Jugendhilfe (m/w/d)

Du möchtest junge Menschen in einer stationären Wohngemeinschaft unterstützen und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit begleiten? Dann bewirb dich jetzt und bereichere unser Team!

• Begleitung und Unterstützung: Du stehst den Jugendlichen in ihrer stationären Wohngruppe mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie in allen Lebenslagen, gem. §§ 27, 34, 35a, 36 und 41 SGB VIII.
• Förderung und Struktur: Dabei unterstützt du sie in ihrer persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen, eigene Werte zu finden sowie eine verlässliche Alltagsroutine zu entwickeln.
• Freizeitgestaltung: Gemeinsam mit ihnen gestaltest du abwechslungsreiche Freizeitprogramme und kreative Angebote, bei denen du deine Ideen einbringen kannst.
• Netzwerkarbeit: In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und weiteren Beteiligten begleitest du die Zusammenarbeit mit den Familien bzw. nächsten Angehörigen.
• Organisation und Berufsbegleitung: Stellvertretend planst du Dienste, begleitest pädagogische Prozesse und unterstützt die Gruppenleitung konzeptionell. Zudem begleitest du die Jugendlichen bei ihrer beruflichen Orientierung.

Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, eine staatliche Anerkennung als Erzieherin (m/w/d), eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbar.
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, vorzugsweise in der stationären Jugendhilfe.
• Empathie, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie MS-Office Kenntnisse.
• Einen Führerschein Klasse B und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen.

Wir bieten:

• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / 3986,81 € - 4807,63 € (bei VZ).
• Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN.
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
• Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage gemäß Tarifvertrag.
• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten.
• Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV.