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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Teilnehmende auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und führe Assessments durch.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen, das neue Perspektiven für benachteiligte Menschen eröffnet.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem naturnahen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und entwickle kreative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3736 - 4504 € pro Monat.
befristet (2 Jahre) / in Teilzeit (20 Std.) / zum 01.05.2026 / ID 10712-2026 / Standort: Goslar
Für die Ausweitung unserer Assessments suchen wir kreative und engagierte Köpfe als Verstärkung in unseren Teams. Betreue unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und bereichere unser Unternehmen mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Bewirb dich jetzt!
- Administrative Unterstützung – Du übernimmst vorbereitende und begleitende Tätigkeiten rund um unsere Assessments.
- Durchführung von Assessmentmodulen – Du ermittelst Kompetenzprofile, Eignungs- und Neigungsstrukturen sowie die berufsorientierte Belastbarkeit unserer Teilnehmenden.
- Beobachtung und Erprobung – Während der praktischen Übungen und Testverfahren beobachtest du die Teilnehmenden und organisierst interne sowie externe Erprobungen.
- Berufliche Perspektivgestaltung – Bei der Entwicklung realistischer beruflicher Integrationsperspektiven wirkst du mit.
- Dokumentation – Du stellst die Ergebnisse sicher und dokumentierst diese strukturiert und nachvollziehbar.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im handwerklichen Bereich oder vergleichbar (z. B. Arbeitspädagoge, Elektriker, Zimmermann m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Ausbildereignung.
Handwerkliches Geschick sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Kenntnisse der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes.
Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte.
Eine hohe Kunden- und Integrationsorientierung.
Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen.
Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / 3736,90 € - 4503,95 €.
Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN.
Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic".
Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV.
Mitarbeiter fachpraktische Erprobung (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ
Kontaktperson:
INN-tegrativ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter fachpraktische Erprobung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit, die du machst! Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du mit deinen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter fachpraktische Erprobung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen kreative Köpfe, also lass deine Ideen und Erfahrungen in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei einfach du selbst!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen ja den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Assessments und die Zielgruppe, die sie unterstützen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im handwerklichen Bereich oder in der Arbeit mit Menschen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Stelle eine hohe Integrationsorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Teilnehmenden oder Kunden gearbeitet hast. Betone, wie wichtig es dir ist, anderen zu helfen und ihre Perspektiven zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.