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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und entwickle individuelle Förderpläne.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für soziale Integration und berufliche Förderung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und eröffne neue Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3986 - 4808 € pro Monat.
befristet (Krankheitsvertretung) / in Teilzeit (19,25 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / Standort: Osnabrück
Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt!
- Planung und Förderung – Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem Reha-Team entwickelst du individuelle Ziele zur beruflichen und sozialen Integration und unterstützt die Teilnehmenden aktiv auf ihrem Weg dorthin. Du steuerst die Maßnahme und erstellst individuelle Förderpläne.
- Begleitung und Case-Management – Du berätst und unterstützt Teilnehmende mit mehrdimensionalen Problemlagen im Einzel- und Gruppensetting und förderst Schlüsselkompetenzen sowie Gesundheits- und Integrationsfähigkeiten.
- Koordination und Zusammenarbeit – Du arbeitest in einem interdisziplinären Team, moderierst das Team und unterstützt bei der Vermittlung in Praktika und Arbeit.
- Qualitätssicherung – An der Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards wirkst du mit und erstellst Berichte und Statistiken.
- Netzwerkarbeit – Du pflegst Kontakte zu Unternehmen, Bildungseinrichtungen und sozialen Diensten und begleitest Teilnehmende in eine gesundheitsgerechte Beschäftigung. Dabei arbeitest du eng und administrativ mit Rehabilitationsträgern zusammen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gesundheitlich eingeschränkten Menschen
- Analytisches und zielorientiertes Denken sowie eine ausgeprägte Beobachtungsgabe
- Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und empathisch
- Die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher
Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen.
Wir bieten:
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / 3986,81 € - 4807,63 € (bei VZ)
- Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, gute Anbindung an den ÖPNV.
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ
Kontaktperson:
INN-tegrativ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sozialpädagogen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teilnehmende erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten im Case-Management und in der Netzwerkarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke in verschiedenen Szenarien unter Beweis stellen kannst, sei es im Einzel- oder Gruppensetting.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Qualitätssicherung in der Praxis aussieht.