Fenstermonteur/in (m/w/d)

Fenstermonteur/in (m/w/d)

Vollzeit 28350 - 34650 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Fenster und Türen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit freundlicher Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und frühes Wochenende.
  • Weitere Informationen: Arbeitskleidung wird gestellt und Firmenfahrzeug nach Absprache.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens und genieße flexible Arbeitszeiten.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner oder Erfahrung in der Montage erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.

Wir suchen zum baldmöglichster Eintritt einen Fenstermonteur/in Voll- oder Teilzeit. (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Montage und Demontage von Fenster und Türen

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner wünschenswert
  • Alternativ Berufserfahrung in der Montage von Bauelementen - Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis - leistungsgerechte Vergütung - Freitag Arbeitsende 12:00 Uhr, jeden 2.

Freitag frei - Arbeitskleidung inkl.

Reinigung wird gestellt - nach Absprache Firmenfahrzeug

Fenstermonteur/in (m/w/d) Arbeitgeber: Innenausbau Josef Nitzbon

Als Fenstermonteur/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer leistungsgerechten Vergütung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während flexible Arbeitszeiten und ein früher Feierabend am Freitag für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen fachlich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Innenausbau Josef Nitzbon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fenstermonteur/in (m/w/d) erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenstermonteur/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Montage von Fenstern
Demontage von Fenstern
Berufserfahrung in der Montage von Bauelementen
Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Innenausbau Josef Nitzbon auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Innenausbau Josef Nitzbon sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Innenausbau Josef Nitzbon zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innenausbau Josef Nitzbon vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.