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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Führungs- und Einsatzstab und unterstütze die Dienststellenleitung.
- Arbeitgeber: Polizeipräsidium Mannheim, ein wichtiger Akteur für innere Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnvolle Karriere im öffentlichen Dienst.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Förderung von Frauen und Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in deiner Region und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im höheren Polizeivollzugsdienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leitung des Führungs‑ und Einsatzstabes sowie Polizeivizepräsidentin/Polizeivizepräsident beim Polizeipräsidium Mannheim. Beim Polizeipräsidium Mannheim ist sofort der Dienstposten der Leitung des Führungs- und Einsatzstabes (w/m/d) mit einer Beamtin/einem Beamten des höheren Polizeivollzugsdienstes zu besetzen. Zugleich ist über den Dienstposten der Polizeivizepräsidentin/Polizeivizepräsidenten (w/m/d) beim Polizeipräsidium Mannheim zu entscheiden. Der Dienstposten der Leitung des Führungs- und Einsatzstabes ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet.
Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte im höheren Polizeivollzugsdienst des Landes, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 befinden und über folgende Berufserfahrung verfügen:
- Wahrnehmung von mindestens zwei Führungsfunktionen des höheren Polizeivollzugsdienstes in einer Polizeidienststelle oder Einrichtung für den Polizeivollzugsdienst (§ 115 PolG) bzw. Landesbehörde, von denen wenigstens eine nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet gewesen ist oder
- Wahrnehmung mindestens einer Führungsfunktion des höheren Polizeivollzugsdienstes in einer Polizeidienststelle oder Einrichtung für den Polizeivollzugsdienst (§ 115 PolG) bzw. Landesbehörde und einer Funktion des höheren Polizeivollzugsdienstes in einem Ministerium, von denen wenigstens eine nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet gewesen ist.
Von Vorteil sind:
- eine breite Fachkompetenz sowie einschlägige Einsatz‑ bzw. Projekterfahrungen in operativen und strategischen polizeilichen Themenfeldern sowie
- eine hohe Sozialkompetenz.
Mit der Vergabe des Dienstpostens wird auch über die künftige Beförderungsmöglichkeit nach Besoldungsgruppe A 16 entschieden, die vollzogen werden soll, sobald die persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen vorliegen. Der Dienstposten der Polizeivizepräsidentin/des Polizeivizepräsidenten umfasst die Stellvertretung der Dienststellenleitung. Die Dienstposteninhaberin/der Dienstposteninhaber ist in die wesentlichen Führungsprozesse der Dienststellenleitung eingebunden und trägt mit ihrer/seiner Führungsleistung dazu bei, die Ziele des Polizeipräsidiums Mannheim zu erreichen. Sie/Er übernimmt zugleich die Leitung des Führungs- und Einsatzstabes oder der Schutzpolizeidirektion oder der Kriminalpolizeidirektion. Bei herausragenden polizeilichen Einsatzlagen in einer besonderen Aufbauorganisation ist sie/er ggf. Polizeiführerin/Polizeiführer des Einsatzes.
Mit der Vergabe des Dienstpostens wird auch über die künftige Beförderungsmöglichkeit nach Besoldungsgruppe B 2 entschieden, die vollzogen werden soll, sobald die persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen vorliegen. Bewerben können sich aus Gründen der Personalentwicklung Beamtinnen und Beamte im höheren Polizeivollzugsdienst des Landes, die sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16 befinden und über folgende Berufserfahrung verfügen:
- Wahrnehmung einer mindestens nach Besoldungsgruppe A 16 bewerteten Führungsfunktion des höheren Polizeivollzugsdienstes in einem Ministerium oder einer Polizeidienststelle oder Einrichtung für den Polizeivollzugsdienst (§ 115 PolG).
Von Vorteil sind zusätzlich:
- eine breite Fachkompetenz in polizeilichen Themenfeldern und
- eine vorbildliche, konstruktive, vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit anderen Behörden, mit Dienststellen und Einrichtungen der Polizei sowie mit sonstigen Partnern zur Gewährleistung der inneren Sicherheit.
Für den Dienstposten der Polizeivizepräsidentin/des Polizeivizepräsidenten ist eine gesonderte Bewerbung erforderlich. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Unter der Kennziffer 48‑2026 bewerben.
Polizeivizepräsidentin/Polizeivizepräsident sowie Leitung Führungs- und Einsatzstab beim Polize[...] Arbeitgeber: Innenministerium Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Innenministerium Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polizeivizepräsidentin/Polizeivizepräsident sowie Leitung Führungs- und Einsatzstab beim Polize[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Polizei oder im öffentlichen Dienst arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen in Führungsfunktionen klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zu den Anforderungen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Auswahlprozess kann manchmal länger dauern. Halte dich über die Entwicklungen in der Polizei auf dem Laufenden und zeige dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polizeivizepräsidentin/Polizeivizepräsident sowie Leitung Führungs- und Einsatzstab beim Polize[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir unsere Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise darstellen. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden – komm direkt auf den Punkt!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Wir wollen einen professionellen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit beim Polizeipräsidium Mannheim reizt. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du zur Erreichung der Ziele beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innenministerium Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Führe Rollenspiele durch
Übe mit Freunden oder Kollegen typische Interviewfragen, die für eine Führungsposition im Polizeivollzugsdienst relevant sind. So kannst du deine Antworten verfeinern und sicherstellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen Behörden oder Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Frage nach der Zukunft
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Position interessiert bist. Frage nach den Zielen des Polizeipräsidiums Mannheim und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Weitsicht.