Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: INNEXIS, ein führender Full-Service-Partner für Pharma und Life Science mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Science Branche in einem dynamischen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im New Business.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
INNEXIS ist der Full-Service-Partner für Pharma und Life Science mit über 25 Jahren Erfahrung. Als Eigentümer und Betreiber von Pharma & Life Science Parks in Europa und Anbieter von spezialisierten Lösungen in Engineering und Logistik gestaltet das Unternehmen mit Hauptsitz in Marburg zukunftsfähige und nachhaltige Infrastrukturlösungen für die Life Science Branche. Das Leistungsportfolio reicht von Engineering über Energieversorgung und Logistik bis zum umfassenden Site Management. Die Spezialisierung auf Pharma und Biotech, kombiniert mit tiefem regulatorischem Know-how, GxP-Kompetenz und Nähe zu den entscheidenden Prozessschnittstellen, sorgt für Sicherheit und Effizienz. Seit 2022 ist INNEXIS im Besitz von Swiss Life Asset Managers, einem führenden Anbieter von Immobilien-Asset-Management-Lösungen, und Gelsenwasser, einem der größten öffentlichen Infrastruktur-Investoren und Standortbetreiber in Deutschland. INNEXIS hat 850 eigene Mitarbeitende. In den Pharma & Life Science Parks in Marburg, Jena und Orth sind rund 7.500 Expert:innen beschäftigt.
Ihre Aufgaben
- Proaktiver Aufbau und Pflege von Beziehungen zu zentralen Entscheidungsträgern mit klarem Fokus auf Neukundenakquise sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Abstimmung und Überwachung der kommerziellen Richtlinien, einschließlich Pricing Governance
- Aufbau, Analyse und kontinuierliche Aktualisierung einer umfassenden Markt‑ und Wettbewerbsübersicht zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäfts
- Aktive Führung und Abschlussorientierung in kritischen Angebotsprozessen, insbesondere bei Top‑Volume‑ und High‑Risk‑Deals
- Entwicklung und Implementierung einer wachstumsorientierten Kundenstrategie über verschiedene Standorte und Business Units hinweg
- Aufbau einer zentralen Governance-Struktur für Vertrieb, CRM sowie wesentliche kommerzielle Prozesse zur Skalierung des Neukundengeschäfts
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftsnahes oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige, mindestens zehnjährige Expertise im B2B‑Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von New Business sowie im Abschluss komplexer, strategischer Deals
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Management komplexer Angebotsprozesse und Pricing-Strukturen
- Laterale, projektbasierte Führungskompetenz zur Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter Standards
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vertriebserfahrungen in der Pharma- oder Life-Science-Branche sowie im Umfeld von Infrastrukturdienstleistern
Unser Angebot
- Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
- Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
- Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter folgender Adresse: [E-Mail Adresse gelöscht]
Strategic Sales Director – New Business & Market Development (w/m/d) Arbeitgeber: INNEXIS Group
INNEXIS bietet als Full-Service-Partner für Pharma und Life Science ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Kinderbetreuung, Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Die zentrale Lage in Marburg und die Integration in ein dynamisches Umfeld machen INNEXIS zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Vertrieb und Marktentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Sales Director – New Business & Market Development (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei INNEXIS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pharma- und Life-Science-Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Sales Director – New Business & Market Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die uns das Lesen erleichtert!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNEXIS Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharma- und Life-Science-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen von INNEXIS verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich New Business. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, deine strategischen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du eine umfassende Markt- und Wettbewerbsanalyse durchführen würdest und welche Ansätze du zur Entwicklung einer Kundenstrategie verfolgen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die INNEXIS in der Neukundenakquise sieht, oder nach der Unternehmenskultur.
