Lead SAP S/4HANA Architect - Remote & Flexible

Lead SAP S/4HANA Architect - Remote & Flexible

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Innflow AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative SAP-ERP-Gesamtarchitekturen und arbeite eng mit Kundenprojekten zusammen.
  • Unternehmen: Innflow AG, ein dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um effiziente Systeme zu schaffen und echten Einfluss zu nehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der SAP-Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Innflow AG sucht eine/n SAP S/4HANA Solution Architect zur Gestaltung ganzheitlicher SAP-ERP-Gesamtarchitekturen. Sie arbeiten eng mit Kundenprojekten und internen Practice Areas zusammen, verbinden Ebenen von Organisation, KPIs, Prozessen, Daten, Schnittstellen und Infrastruktur zu einem effizienten Gesamtsystem. Sie bringen mindestens 15 Jahre SAP-Architekturkenntnisse (On-Premise, Private & Public Cloud) mit, vertreten das Zielbild in allen Phasen und kommunizieren sicher in Deutsch.

Lead SAP S/4HANA Architect - Remote & Flexible Arbeitgeber: Innflow AG

Innflow-Ag in Holzhäusern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Teamgeist geprägt ist. Als Senior SAP Manufacturing Consultant profitierst du von spannenden Projekten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen, die deine berufliche Entwicklung fördern. Werde Teil eines Unternehmens, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und dir die Chance gibt, an der Spitze der SAP-Technologie zu arbeiten.

Innflow AG

Kontaktdaten:

Innflow AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead SAP S/4HANA Architect - Remote & Flexible erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Innflow AG bewerben

Viele Unternehmen, wie Innflow AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SAP S/4HANA Architect - Remote & Flexible mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
SAP-Architekturkenntnisse
On-Premise-Lösungen
Private Cloud
Public Cloud
Kundenprojekterfahrung
Prozessgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Innflow AG und die ausgeschriebene Position Lead SAP S/4HANA Architect - Remote & Flexible zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innflow AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Innflow AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.