Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Pre-Opening und Ramp-Up des InnHub La Punt mit innovativen Konzepten.
- Unternehmen: Innovativer Innovationscampus, entworfen von Sir Norman Foster.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines einzigartigen Projekts, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hospitality-Bereich und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der InnHub La Punt ist ein Innovationscampus, der sich derzeit im Bau befindet und dessen Eröffnung für 2028 geplant ist. Er ist der Co-Creation und Innovation gewidmet, wurde vom Architekten Sir Norman Foster entworfen und vereint ein Hotel mit kollaborativen Arbeits- und Begegnungsräumen für Unternehmen, Startups, Athletinnen und Athleten, Kulturschaffende sowie die lokale Gemeinschaft.
Als sogenannter Third Place, saisonaler Hauptstandort und Katalysator für Transformation gestaltet, bietet der Campus Seminar- und Lernräume, Sporteinrichtungen, Retailflächen, 3 Restaurants, 1 Bar und 1 Fuel Bar, 62 Hotelzimmer und 8 Apartments mit insgesamt 26 Zimmern. Statt eines klassischen Hotels entsteht eine programmgetriebene Umgebung, in der kuratierte Inhalte, Zusammenarbeit und individuelle Beiträge das Erlebnis prägen.
Das Betriebssystem des InnHub ist im Kern ein Hotel. Neben dem umfangreichen Hospitality Betrieb gehören ein professionell ausgerichtetes Health- und Performance-Angebot sowie ein Partner- und Content-Programm zur Betriebsgesellschaft, getragen von einer gemeinsamen Betriebslogik der drei Bereiche. Mit Eröffnung im Dezember 2028 liegt ein langer, komplexer Ramp-up vor uns, der keine Abkürzungen erlaubt.
Wir suchen eine erfahrene Hospitality-Persönlichkeit als Sparringspartner für unseren GM Hospitality — jemanden, der oder die ein Pre-Opening und einen Ramp-up in dieser Grössenordnung in Führungsfunktion bereits verantwortet oder mitverantwortet hat, die Organisation von Grund auf mitaufbaut und massgeblich mitentscheidet, wie wir den Betrieb gestalten, wie wir uns ausstatten und wer künftig zu uns stösst.
Der GM Hospitality trägt die Gesamtverantwortung für den Bereich Hospitality — ein Aufbau dieser Grössenordnung darf aber nicht auf einer Person allein lasten. Wir suchen einen echten Sparringspartner: erfahren genug, um den Ramp-up mitzugestalten und aktiv zu hinterfragen, und im InnHub-Konzept verwurzelt genug, um dessen Integrität während des Aufbaus zu sichern.
Die gesuchte Person wird die Fertigstellung des Baus, den Beschaffungsprozess, die Umsetzung des Hospitality-Konzeptes und den Aufbau des Hospitality-Teams massgeblich prägen.
- Berichtet an GM Hospitality
- Enge Zusammenarbeit mit: Head F
Die gesuchte Person sollte:
- klar benennen, was unter realen Bedingungen nicht trägt, und umsetzbare Alternativen entwickeln, welche die konzeptionelle Absicht erhalten.
- Unterstützung Rekrutierung idealerweise mit mehreren F professionell, aber ohne unnötige Inszenierung.
- Abläufe und Angebote so einfach und sinnvoll wie möglich halten.
- Neue Ideen oder zusätzliche Elemente nur dann aufnehmen, wenn sie einen echten Mehrwert für Gäste und Betrieb schaffen.
- verstehen, dass unterschiedliche Gästegruppen nicht jeweils ein eigenes Konzept brauchen.
- bei der Auswahl von Mitarbeitenden vor allem auf Haltung, Urteilsvermögen, Lernbereitschaft und Potenzial achten – nicht nur den perfekten Lebenslauf.
- sich mit dem InnHub-Konzept identifizieren, dabei aber offen und pragmatisch bleiben, die Grundidee bewahren, Bestehendes hinterfragen und das Konzept dort weiterentwickeln, wo es der tägliche Betrieb sinnvoll macht.
Benefits:
- Anstellungsbedingungen Vertrag: Unbefristete Festanstellung
- Pensum: kann mit geringerem Pensum starten und schrittweise aufgebaut werden
- Vergütung: Erfahrungsabhängig
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Operations Manager - Pre-Opening & Ramp-Up InnHub La Punt Arbeitgeber: InnHub La Punt
Der InnHub La Punt ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem architektonisch beeindruckenden Campus bietet, der auf Co-Creation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und kreative Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Gestaltung eines neuartigen Hospitality-Konzepts mitzuwirken. Die unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bieten zudem hervorragende Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriere in einem dynamischen Umfeld.
