Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale HR Learning Development Academy und entwickle innovative Lernprogramme.
- Unternehmen: INNIO, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsprogramme, Unterstützung bei Umzugskosten und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in den Alpen mit Zugang zu Outdoor-Aktivitäten und einer der besten Kantinen der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und fördere das Wachstum von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Entwicklung von Lernprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, das Wachstum von Menschen zu fördern, die Dinge für unsere Organisation und unsere Mitarbeiter zu verbessern und mit der sich ständig verändernden Lernlandschaft Schritt zu halten? Der HR Learning & Development Expert (m/w/d) ist Ihre perfekte Wahl. Gemeinsam mit einem starken globalen Team werden Sie die globale HR Learning Development Academy von INNIO leiten und zur Gestaltung und Implementierung von Programmen, Führungsentwicklungsinitiativen und Lerntechnologien beitragen, während Sie mit Ihren HR-Kollegen und Geschäftsführern zusammenarbeiten, um sich an den organisatorischen Zielen und der Kultur auszurichten.
Wir bieten Ihnen:
- Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
- Health We Care Programm - einschließlich Unternehmenssportaktivitäten
- Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter gemäß Richtlinie
- Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr - Station in direkter Nähe
- Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie
- Eines der besten Kantinen in der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
- Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und Freizeitmöglichkeiten bietet
Ihre Aufgaben:
- Leitung der globalen HR Learning Development Academy, um sicherzustellen, dass umfassende und relevante Programme zur Förderung unseres Talents angeboten werden
- Gestaltung und Strukturierung globaler Programmangebote, Lieferformate und Koordination über Funktionen hinweg, um eine nahtlose Implementierung zur Unterstützung zukunftsorientierter Fähigkeiten zu gewährleisten
- Identifizierung, Bewertung und Koordination externer Schulungs- und Entwicklungsanbieter zur Bereitstellung hochwertiger Programme
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Schulungsprogrammen und dem Learning Management System (LMS)
- Partnerschaft mit HR und Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass Lernprogramme mit strategischen Geschäftszielen und der Kultur übereinstimmen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung von Lernprozessen unter Nutzung KI-gestützter Tools zur Steigerung der Effizienz, Skalierbarkeit und Übereinstimmung mit Best Practices
- Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs) für Lern- und Entwicklungsinitiativen zur Messung der Effektivität und Ermöglichung datengestützter Entscheidungen
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Human Resources, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Fachkräften oder Unternehmensschulungen
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Verwaltung globaler Lernprogramme
- Fähigkeit, mit allen Teams auf allen Ebenen zu kommunizieren und jeden gleich zu behandeln
- Leidenschaft für und Erfahrung mit Learning Management Systems (LMS) und digitalen Lernplattformen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, datengestützte Einblicke zu liefern, globale Prozesse zu gestalten und mit modernen IT-Tools zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Proaktivität, wir bewegen uns zu schnell, um reaktiv zu sein
- Begeisterter Teamplayer, der gerne Dinge gestaltet und das Unmögliche möglich macht
- Zu guter Letzt – ein Sinn für Dringlichkeit. Wenn Sie das haben, bewerben Sie sich wahrscheinlich gerade auf diese Position!
Bei INNIO bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das weit über die Anforderungen des Kollektivvertrags für Metall in Österreich hinausgeht. Wir schätzen Ihre individuellen Qualifikationen und Erfahrungen sehr. Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses führen wir einen offenen Dialog mit Ihnen, um die Einzelheiten zu besprechen und die bestmögliche Passung sicherzustellen.
HR Learning & Development Expert (m/f/d) Fluency in German Arbeitgeber: INNIO Group
INNIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiterentwicklung und -wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, unterstützt durch Programme wie das 'We Care Program' und attraktive Standortvorteile in den Alpen, fördert INNIO eine positive Unternehmenskultur. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an globalen Lernprogrammen teilzunehmen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Learning & Development Expert (m/f/d) Fluency in German erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei INNIO Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie INNIO Group.
✨Direkt bewerben bei INNIO Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HR Learning & Development Expert (m/f/d) Fluency in German klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Learning & Development Expert (m/f/d) Fluency in German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei INNIO Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HR Learning & Development Expert (m/f/d) Fluency in German.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von INNIO Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von INNIO Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNIO Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von INNIO Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei INNIO Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei INNIO Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von INNIO Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
