Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Gehaltsabrechnung und HR-Operationen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf internationale HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung und als Lohnsteuerprüfer erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/w/d), der unser Team in München verstärkt. In dieser Rolle leiten Sie die ausgelagerten Gehaltsabrechnungsoperationen für Deutschland, einschließlich INNIO Holding, sowie ausgewählte internationale Standorte wie die Niederlande und Ungarn, und stellen exzellentes Vendor-Management, Compliance und Servicebereitstellung sicher. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen Gehaltsabrechnungsexperten, der gerne in einem internationalen Umfeld arbeitet und qualitativ hochwertige, konforme und effiziente Personalprozesse vorantreibt.
Der ideale Kandidat bringt umfassende Expertise in der deutschen und internationalen Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und HR-Operationen mit, sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Steuer- und Arbeitsvorschriften. Eine Qualifikation als Lohnsteuerprüfer ist erforderlich. Diese Position berichtet an den Director of HR - Global C&B, HR Systems & Services.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Management externer Gehaltsabrechnungsanbieter zur Sicherstellung einer genauen, zeitgerechten und konformen Gehaltsabrechnung
- Fungieren als Hauptexperte für deutsche Lohnsteuer, Sozialversicherung und Compliance-Themen, Beratung des Vorstands und der Führungskräfte
- Überprüfung von Gehaltsabrechnungsergebnissen, Abstimmungen, Buchhaltungs-Schnittstellen und Unterstützung bei Audits und gesetzlicher Berichterstattung
- Beratung von HR, Finanzen und Mitarbeitern in Gehaltsfragen, einschließlich Lohnsteuer, grenzüberschreitenden Setups, Leistungen, Expatriates und Sozialversicherung
- Leitung des HR-Operationsteams für die zugewiesenen Länder in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen HR Operations Process Leader
- Überwachung hochwertiger HR-Operations-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Trennung
- Unterstützung bei globalen Mobilitäts- und internationalen Entsendethemen, einschließlich Schattenlohnabrechnung und Compliance-Anforderungen
- Vorantreiben von Prozessstandardisierung, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration
- Vorbereitung und Überprüfung relevanter Gehaltsabrechnungs- und HR-Dokumentationen, Richtlinien und Verfahren
- Beitrag zu internationalen Gehaltsabrechnungs- und HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Zertifizierter deutscher Lohnsteuerprüfer
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und grenzüberschreitenden Gehaltsabrechnungsthemen in einem internationalen Umfeld
- Umfassende Expertise in: deutscher Gehaltsabrechnung (10+ Jahre), Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsregelungen, Arbeitsrecht relevant für die Gehaltsabrechnung
- Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit ausgelagerten Gehaltsabrechnungsmodellen und externen Gehaltsabrechnungsanbietern
- Erfahrung in der Leitung von HR-Operationsteams oder Koordination von Teams ist von Vorteil
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Gehaltsangelegenheiten mit Vertrauen zu managen
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Interaktion mit der Unternehmensführung
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Wünschenswert:
- Kenntnisse über Expat-Gehaltsabrechnung und Schattenlohnabrechnungsprozesse
- Erfahrung mit Workday oder anderen HRIS-/Gehaltsabrechnungssystemen
- Projektmanagement-Erfahrung
Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) Fluency in German Arbeitgeber: INNIO Group
Als Projektleiter für Gasmotoren Kraftwerke in einem innovativen Unternehmen der Energiewende haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur technologisch anspruchsvoll sind, sondern auch einen bedeutenden gesellschaftlichen Einfluss haben. Unser dynamisches Arbeitsumfeld fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit setzt, und gestalten Sie aktiv die Energiezukunft mit uns.
