Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung und HR-Operationen für Deutschland und internationale Standorte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Personalprozesse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Payroll-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung und als Lohnsteuerprüfer erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/w/d), der unser Team in München verstärkt. In dieser Rolle leiten Sie die ausgelagerten Gehaltsabrechnungsoperationen für Deutschland, einschließlich INNIO Holding, sowie ausgewählte internationale Standorte wie die Niederlande und Ungarn, und stellen exzellentes Vendor-Management, Compliance und Servicebereitstellung sicher.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen Gehaltsabrechnungsexperten, der gerne in einem internationalen Umfeld arbeitet und qualitativ hochwertige, konforme und effiziente Personalprozesse vorantreibt. Der ideale Kandidat bringt umfassende Expertise in der deutschen und internationalen Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und HR-Operationen mit, sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Steuer- und Arbeitsvorschriften. Eine Qualifikation als Lohnsteuerprüfer ist erforderlich.
Diese Position berichtet an den Director of HR – Global C&B, HR Systems & Services.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Management externer Gehaltsabrechnungsanbieter, um eine genaue, zeitgerechte und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen
- Fungieren als Hauptexperte für deutsche Lohnsteuer, Sozialversicherung und Compliance-Themen, Beratung des Vorstands und der Führungskräfte
- Überprüfung von Gehaltsabrechnungsergebnissen, Abstimmungen, Buchhaltungs-Schnittstellen und Unterstützung bei Audits und gesetzlicher Berichterstattung
- Beratung von HR, Finanzen und Mitarbeitern in Gehaltsfragen, einschließlich Lohnsteuer, grenzüberschreitenden Aufstellungen, Leistungen, Expatriates und Sozialversicherung
- Leitung des HR-Operationsteams für die zugewiesenen Länder in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen HR Operations Process Leader
- Überwachung hochwertiger HR-Operations-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Trennung
- Unterstützung globaler Mobilitäts- und internationaler Entsendungsgehaltsabrechnungsthemen, einschließlich Schattengehaltsabrechnung und Compliance-Anforderungen
- Vorantreiben von Prozessstandardisierung, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration
- Vorbereitung und Überprüfung relevanter Gehaltsabrechnungs- und HR-Dokumentation, Richtlinien und Verfahren
- Beitrag zu internationalen Gehaltsabrechnungs- und HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Zertifizierter deutscher Lohnsteuerprüfer
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und grenzüberschreitenden Gehaltsabrechnungsthemen in einem internationalen Umfeld
- Starke Expertise in: deutscher Gehaltsabrechnung (10+ Jahre), Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsregelungen, Arbeitsrecht relevant für die Gehaltsabrechnung
- Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit ausgelagerten Gehaltsabrechnungsmodellen und externen Gehaltsabrechnungsanbietern
- Erfahrung in der Leitung von HR-Operationsteams oder Koordination von Teams ist von Vorteil
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Gehaltsangelegenheiten mit Vertrauen zu managen
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Interaktion mit der Unternehmensführung
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Wünschenswert:
- Kenntnisse über Expatriate-Gehaltsabrechnung und Schattengehaltsabrechnungsprozesse
- Erfahrung mit Workday oder anderen HRIS-/Gehaltsabrechnungssystemen
- Projektmanagement-Erfahrung
Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) Fluency in German Arbeitgeber: Innio
Unser Unternehmen in München bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Talenten und die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung konzentriert. Als Senior Manager - Global Payroll & HR Operations profitieren Sie von einem internationalen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden globalen Projekten mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf Compliance und Qualität, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Expertise in einem bedeutenden Bereich einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) Fluency in German erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) Fluency in German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Senior Managers - Global Payroll & HR Operations passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch wirklich für die Arbeit brennt. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position und unser Unternehmen interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innio vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Steuerrecht und HR-Operationen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und HR-Operationen. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
