Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Berliner Büro und gewinne Talente für innovative Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Elektrotechnik und Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit zahlreichen Teamevents und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Standort und unterstütze die Entwicklung von Talenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir bauen unser Berliner Büro weiter aus! Sie möchten einen Standort mitgestalten, Talente gewinnen und ein Team begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihre Aufgaben
- Büro- und Teamleitung: Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für unser Berliner Büro und entwickeln kreative Maßnahmen, um unseren Standort weiterzuentwickeln.
- Personalakquise: Sie entwickeln innovative Konzepte, um Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und sind aktiv an der Rekrutierung neuer Mitarbeitender beteiligt.
- Mentoring: Als Mentor:in begleiten Sie Studierende und neue Kolleg:innen und unterstützen sie fachlich und persönlich in ihrer Entwicklung.
- Fachliche Führung: Sie sind erfahren in allen HOAI‑Leistungsphasen und übernehmen die fachliche Leitung im Bereich Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung.
- Projektsteuerung: Sie verantworten das Projekt‑Controlling und das Nachtragswesen und sorgen für eine effiziente Abwicklung der Projekte.
Ihr Profil
- Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (Ingenieur, Bachelor, Master) oder Technische Gebäudeausrüstung (Ingenieur, Bachelor, Master).
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur (m/w/d), davon mindestens 5 Jahre als Team-/Büroleiter in den Bereichen Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung.
- Personalakquise: Erste Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und Rekrutierung.
- Mentoring: Erfahrung im Mentoring von Jungingenieuren und in der Betreuung von Studierenden.
- Soziale Kompetenz: Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie für unser Unternehmen zu begeistern.
- Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit CAD‑ und Berechnungsprogrammen sowie MS Office.
- Projektmanagement: Sehr gute HOAI‑Kenntnisse, Erfahrungen im Nachtragswesen und Projekt‑Controlling.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 09:30 bis 15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Teamkultur: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit 72 Kolleg:innen an den Standorten Dresden, Berlin und Leipzig. Teamarbeit, Zusammenhalt und Fairness stehen bei uns an erster Stelle.
- Weiterbildung: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die teilweise während der Arbeitszeit stattfinden und vom Arbeitgeber übernommen werden.
- Events: Einladungen zu Teamevents, Wanderungen, Skireisen, Weihnachtsfeiern, sportlichen Aktivitäten und vielem mehr.
- Innovation & Nachhaltigkeit: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das Wert auf nachhaltige und innovative Lösungen legt.
Büroleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung & Personalakquise – Berlin Arbeitgeber: INNIUS
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Nachhaltigkeit legt und gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Büroleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung & Personalakquise – Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Büroleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung & Personalakquise – Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Elektrotechnik oder der technischen Gebäudeausrüstung und wie du diese in deinem neuen Job bei uns einbringen kannst.
Zeig deine Begeisterung!:Wir suchen nach Menschen, die für ihre Arbeit brennen. Teile mit uns, was dich an der Personalakquise und dem Mentoring reizt und wie du Talente für unser Unternehmen gewinnen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNIUS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Teamarbeit und Zusammenhalt geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalakquise und im Mentoring zeigen. Zeige, wie du Talente gewonnen und junge Ingenieure unterstützt hast.
✨Technische Kompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAD-Programmen und Projektmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in Elektrotechnik oder Technischer Gebäudeausrüstung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Berliner Büro aktuell hat.
