Wir sind ein wachsendes Unternehmen der Event- und Kommunikationstechnik und realisieren innovative Licht- und LED-Showproduktionen für namhafte internationale Kunden. Mit Kreativität, Qualität und technischem Know-how setzen wir neue Maßstäbe in der Veranstaltungstechnik.
Als HR Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen, betreust unsere HR-Prozesse eigenverantwortlich und entwickelst diese aktiv weiter. Du begleitest mit fachlichem Knowhow und Leidenschaft unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und gewinnst neue Talente für unser Team.
Deine Aufgaben
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Du steuerst den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess und sorgst für eine positive Candidate und Employee Experience
- Du gestaltest unsere Personalentwicklung aktiv mit und begleitest Mitarbeitende durch Schulungen, Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie individuelle Fördermaßnahmen
- Du stellst eine rechtssichere Personalarbeit sicher und verantwortest Verträge, Zeugnisse, Richtlinien sowie weitere arbeitsrechtliche Themen
- Du optimierst und betreust unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
- Mind. drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, Themen selbstständig voranzutreiben und nachhaltige Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
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