Frontend Developer (gn) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

innn.it ist eine Kampagnenplattform für wirkungsvolle Petitionen. Wir ermutigen Menschen, Initiative zu ergreifen und ihre eigenen Kampagnen zu starten. Um dies zu ermöglichen, bieten wir nicht nur eine kostenlose und leistungsstarke Plattform, sondern auch praktische Unterstützung für alle, die sich für positive soziale Veränderungen einsetzen. Wir unterstützen diese Menschen mit unserer langjährigen Erfahrung, Expertise und Leidenschaft. Mit innn.it wollen wir die Gesellschaft einen Schritt näher zur Selbstbestimmung bringen. In Zeiten digitaler Vernetzung kann eine einzelne Person ganze soziale Bewegungen auslösen. Wir glauben, dass durch kollektives Handeln die Menschen beginnen, Vertrauen in ihre eigene Fähigkeit zu gewinnen, einen Unterschied zu machen und die Gesellschaft voranzubringen: Veränderung ist möglich! Wir sind ein eingetragener gemeinnütziger Verein mit Sitz in Berlin, mit klaren Werten und Überzeugungen, und zu 100 % durch Spenden finanziert. Lernen Sie mehr unter innn.it.

Ihr Profil

Wir suchen einen frontend Entwickler, der sich für Barrierefreiheit begeistert und benutzerzentriert denkt, um Funktionen für unsere 5 Millionen Nutzer zu entwickeln und zu verbessern. Bei innn.it zielen wir darauf ab, die Hürden für die Teilnahme an demokratischen Prozessen zu senken. Wir verwenden React und Next.js sowie Tools wie Figma, PostHog und Chromatic. Wir geben Entwicklern die Ressourcen und die Verantwortung, die sie benötigen, um die besten Lösungen zu finden und Funktionen zu entwickeln, die ihnen wirklich am Herzen liegen.

Ihre Aufgaben

• Ideen in Funktionen umsetzen. Egal, ob basierend auf detaillierten Projektbriefings oder schnellen Gesprächen, Sie entwickeln Ideen, die im Team besprochen werden.
• Verantwortung für Aufgaben übernehmen. Von der Analyse bis zur Lieferung sind Sie dafür verantwortlich, dass jeder Schritt erledigt wird.
• Implementierung. Sie setzen Layouts in React/TypeScript-Code um.
• Zur Anwendungsdesign beitragen. Als kleines Team haben wir häufige Diskussionen darüber, was wir bauen wollen, sodass Sie nicht nur Code schreiben, sondern auch zu Design- und Architekturentscheidungen beitragen.
• Die Lösungen, die Sie erstellen, dokumentieren. Einige der Dinge, die Sie entwickeln, werden von anderen Teams verwendet, daher muss alles klar in Englisch dokumentiert werden.
• Code von Kollegen überprüfen. Sie überprüfen den Code, der von anderen Entwicklern geschrieben wurde, geben ihnen sinnvolles Feedback und teilen Ihr Wissen (und lernen auch daraus!).
• Offen für vielfältige Aufgaben sein. Vom Ändern der Farbe eines Buttons bis hin zur Definition der Architektur eines Systems sollten Sie offen für Aufgaben unterschiedlicher Reichweite und Komplexität sein.
• A/B-Tests durchführen. Sie führen Experimente zu Benutzerflüssen durch, analysieren die Ergebnisse und nutzen Erkenntnisse zur Verbesserung der Benutzererfahrung.

Über Sie

Sie haben möglicherweise einen Abschluss in diesem Bereich oder haben Webentwicklung an der Universität, in einem Coding-Bootcamp, durch einen Online-Kurs oder als autodidaktischer Entwickler gelernt. Sie haben drei bis fünf Jahre Erfahrung mit JavaScript und sind mit TypeScript vertraut. Sie haben Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie React und Next.js. Sie schreiben gerne semantisches HTML unter Berücksichtigung der besten Praktiken für Barrierefreiheit. Sie wissen, wie man Git verwendet und fühlen sich mit Git-Workflows wohl. Sie haben eine Vorstellung von Bereitstellungstools und -prozessen. Sie interessieren sich dafür, die besten Lösungen für moderne Frontend-Entwicklung, großartige Benutzererfahrungen und SEO-optimierte Benutzeroberflächen zu finden. Sie wissen, wie man sinnvolles Feedback gibt, Ihr Wissen mit Kollegen teilt und sind damit vertraut, die Arbeit von Kollegen zu überprüfen. Sie sind leidenschaftlich an sozialer Veränderung interessiert und glauben, dass digitale Werkzeuge effektiv sein können, um Menschen zu ermächtigen und Gemeinschaften zu schaffen. Sie fühlen sich wohl in einer englischsprachigen Umgebung. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.

Bonuspunkte

• Sie sind mit CSS-in-JS (wie Emotion), Storybook und Chromatic vertraut.
• Sie haben Erfahrung mit A/B-Tests und Produktanalytik-Tools (wie PostHog).
• Sie haben Erfahrung mit Internationalisierung.
• Sie haben Erfahrung mit Cypress.

Was wir bieten

• Bedeutsame Arbeit mit echtem sozialen Einfluss.
• Ein engagiertes, aktivistisch denkendes Team mit starken Werten und Herz.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
• Zentrale Lage in Berlin-Mitte und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
• Bruttojahresgehalt von 62.500 € pro Jahr (basierend auf 36 Stunden/Woche) mit transparenter Gehaltsstruktur.
• 6 Wochen Urlaub.
• Deutschland Ticket.
• Vertretung im Betriebsrat.
• Fitnessmitgliedschaft über Wellhub.
• Erstattung Ihrer Telefonkosten bis zu 55 € pro Monat.
• Der Vertrag ist zunächst befristet auf ein Jahr, mit starker Möglichkeit zur Verlängerung.

Klingt das nach Ihnen?

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. In Ihrem Anschreiben bitten wir um:

• Eine kurze Vorstellung von Ihnen und warum Sie bei innn.it arbeiten möchten.
• Ein Projekt, das Sie mit React erstellt haben und für das Sie besonders leidenschaftlich sind, und warum (wenn möglich, fügen Sie einen Link zum Code bei).
• Die Aspekte der Frontend-Entwicklung, die Ihnen am meisten Freude bereiten.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Betreffzeile: Frontend Developer

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem oder sozialem Hintergrund, Religion/Überzeugungen, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit, sexueller Orientierung oder Identität. Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen für die Rolle erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben und uns mitzuteilen, was Sie ins Team einbringen würden. Mit innn.it kommen wir dem Ziel einer selbstbestimmten Gesellschaft einen Schritt näher. Wir würden uns freuen, Ihre Unterstützung auf diesem Weg zu haben!

Ihr Bewerbungsprozess

Wir möchten, dass Sie wissen, was Sie erwartet, daher hier ein Überblick über den Bewerbungsprozess:

• Kennenlernen - Ein 30-45-minütiges Zoom-Gespräch mit dem Einstellungsmanager und People & Culture.
• Codierungsherausforderung - Sie erhalten eine praktische Codierungsherausforderung, die Sie in etwa 3 Stunden von zu Hause aus abschließen können. Dies gibt uns einen Eindruck davon, wie Sie arbeiten - und gibt Ihnen ein realistisches Gefühl für die Rolle.
• Technisches Interview - Ein einstündiges Zoom-Gespräch mit dem Produktteam, um tiefer in Ihren Ansatz, Ihr Denken und Ihre Herangehensweise an die Herausforderungen der Rolle einzutauchen.
• Abschlussgespräch – Wir laden Sie in unser Büro ein: Treffen Sie unser Führungsteam, sehen Sie, wo wir arbeiten, und stellen Sie uns alle Fragen, die Sie haben.