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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Produktion und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Erfahrung in der Industrie und Teamführung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und regelmäßige Firmenevents für ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Komplettierung unseres Teams im Bereich „Produktion “zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit.
Ihre neue Stelle:
- Fach- und Führungsverantwortung für eine definierte Schichtgruppe mit gängigen Technologien (z. B. Mischungsherstellung, Pressen, Härten, Bohren, Schleifen, Drehen, Fräsen)
- Übertragung von vorgegebenen Standards auf den Verantwortungsbereich
- Personaleinsatzplanung und -disposition
- Sicherstellung der Liefererfüllung und Qualität durch den Einsatz von Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit
- Mithilfe bei der Datenerfassung und Kennzahlenermittlung, Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Produktivitätsverbesserung, Kostenreduzierung und Qualitätsverbesserung
Das bringen Sie mit:
- Staatlich geprüfter Techniker, abgeschlossene Meisterausbildung oder mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter (Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder gleichwertige Ausbildung)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil
- Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlicher Leistungsbeurteilung
- Arbeitszeitkonto zur flexiblen und individuellen Gestaltung der Freizeit
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung
- Geregelte Arbeitszeiten im 1,2 und 3- Schichtsystem
- Zuschläge für geleistete Mehrarbeit
- Nachtschichtzulage in Höhe von 42% ab 20 Uhr
- Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- Vielseitige und verantwortungsvolle Projektarbeit
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander
- Firmenevents: Vom Mitarbeitertag mit Familien bis hin zu lebhaften Weihnachtsfeiern
- Ideenmanagement mit attraktiven Prämien
- Haustarifvertag mit der IGM
- Gestellung von Arbeitskleidung inkl. Reinigung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an unsere Personalabteilung:
#J-18808-Ljbffr
TEAMLEITER PRODUKTION (M/W/D) Arbeitgeber: INNO FRICTION GmbH
Kontaktperson:
INNO FRICTION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITER PRODUKTION (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Arbeitgeber suchen nach Teamleitern, die motivieren und leiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITER PRODUKTION (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Produktion passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Führung von Mitarbeitern oder bei der Optimierung von Produktionsprozessen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNO FRICTION GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Da die Stelle Fach- und Führungsverantwortung für gängige Technologien wie Mischungsherstellung, Pressen und Drehen umfasst, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Prozesse verschaffen. Zeige dein Wissen über die Technologien und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für eine Schichtgruppe übernehmen kannst.
✨Verstehe die Bedeutung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
In der Produktion sind Qualität und Wirtschaftlichkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Produktivität und zur Kostenreduzierung beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Unternehmensziele verstehst und aktiv daran arbeiten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.