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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere B2B-Performance-Marketingstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Moderne, digitalisierte Marketing-Agentur spezialisiert auf IT-Dienstleister und SaaS-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workations, kontinuierliche Weiterbildung und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingansätze und unterstütze Unternehmen beim digitalen Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Performance-Marketing, besonders auf LinkedIn, sowie kreative Denkweise.
- Andere Informationen: Vertraue auf Selbstorganisation und genieße ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, B2B-Performance-Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und hilf unseren Kunden dabei, moderner zu werden und neue digitale Wege zu erschließen.
Als eine moderne, komplett digitalisierte Marketing-Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, IT-Dienstleistern, Fin-, Tech- und SaaS-Unternehmen auf LinkedIn zu mehr Kunden & Mitarbeiter zu verhelfen, sorgen wir dafür, dass Firmen moderner werden und neue digitale Wege erschließen.
Unser typisches Tagesgeschäft ist das Schalten von Werbeanzeigen und die Optimierung der LinkedIn-Profile sowie die Gestaltung von Content unserer Kunden.
Es ist unser Anspruch, dass du dich wohlfühlst und jeden Morgen gerne mit der Arbeit startest. Deswegen genießt du bei uns wirklich Vertrauen. Das bedeutet, du kannst deinen Arbeitstag selbst strukturieren und dich so organisieren, wie es für dich am besten ist.
Außerdem bist du Teil eines Teams, das eng zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
DIESES PROFIL BRINGST DU IDEALERWEISE MIT:
- Erfahrung im B2B-Performance-Marketing, idealerweise im LinkedIn-Bereich
- Tiefes Verständnis für digitale Marketingstrategien und -taktiken
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und in handlungsorientierte Erkenntnisse umzuwandeln
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Marketingansätze zu entwickeln
- Kenntnisse in der Nutzung von Marketing-Tools und -Plattformen sind von Vorteil
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln, Umsetzen und Überwachen von Performance Marketing Strategien für unsere B2B-Kunden
- Erstellen und Verwalten von gezielten Werbekampagnen auf LinkedIn zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reichweite
- Kontinuierliche Optimierung der Anzeigenleistung, um die Conversion-Raten zu steigern und die Kosten pro Lead zu reduzieren
- Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Leistungsüberwachung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit dem Content-Team, um relevante und ansprechende Inhalte zu erstellen und sicherzustellen, dass die Botschaften unserer Kunden effektiv vermittelt werden
- Pflege und Optimierung der LinkedIn-Profile unserer Kunden, um eine starke Online-Präsenz zu gewährleisten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Marketinglösungen anzubiete
Unser Angebot:
- Ein inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld in einer digitalisierten Marketing-Agentur
- Vertrauen und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- Workations und Remote Work
- Die Möglichkeit, innovative Marketingstrategien umzusetzen und das Wachstum unserer Kunden zu fördern
- Kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Ideenaustausch fördert
- Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Leistungen
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Senior B2B-Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Inno ONE GmbH
Kontaktperson:
Inno ONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B-Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Fachleuten aus der B2B-Performance-Marketing-Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über digitale Marketingstrategien, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Performance-Marketing, insbesondere auf LinkedIn. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance-Marketing zu teilen. Zeige, wie du Daten analysiert und in erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast, um potenzielle Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kunden zu beantworten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast, um den Bedürfnissen deiner Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B-Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior B2B-Performance Marketing Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Performance-Marketing, insbesondere im LinkedIn-Bereich. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Analyse von Daten eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung handlungsorientierter Erkenntnisse klar darstellen. Füge relevante Beispiele hinzu, um deine Kompetenz zu untermauern.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Motivation, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Eine persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inno ONE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die B2B-Performance-Marketing-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Strategien im B2B-Performance-Marketing vertraut, insbesondere auf LinkedIn. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Marketingtaktiken hast und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Performance-Marketing demonstrieren. Erkläre, wie du Kampagnen entwickelt, umgesetzt und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, Daten zu analysieren und daraus handlungsorientierte Erkenntnisse abzuleiten. Bereite dich darauf vor, über Tools und Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um die Leistung von Kampagnen zu überwachen und zu verbessern.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine exzellenten Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie dem Content-Team, zusammengearbeitet hast, um effektive Marketinglösungen zu entwickeln.
