Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software mit modernsten Technologien und unterstütze bei der Optimierung von SAP-Funktionalitäten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Weiterbildung.
- Vorteile: Training-on-the-Job, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Informatik oder technischer/naturwissenschaftlicher Hintergrund, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Dein Einstieg: Training-on-the-Job mit gezieltem Fortbildungsprogramm und ABAP-Zertifizierungskurs. Direkteinstieg mit Einarbeitung durch einen Mentor und individuelle Karrieremöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Softwareentwicklungstätigkeiten mit modernsten Technologien für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
- Unterstützung bei der Erweiterung und Optimierung von SAP-Funktionalitäten
- Mitwirkung beim Customizing sowie bei der Fehleranalyse und -behebung innerhalb bestehender Entwicklungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit technischem / naturwissenschaftlichem Background
- Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Datenbank- und UML-Modellierung, Datenanalyse
- Interesse an SAP und bankfachlichen Themen
- Hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Teamgeist
- Reisebereitschaft im Projektumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unsere Benefits:
- Training-on-the-Job mit gezieltem Fortbildungsprogramm und Zertifizierungskursen
- Individuelle langfristige Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung
- Modernes kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien im Mittelstand mit offener Feedback-Kultur
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Teamevents, Soft-Skill-Workshops, Networking
Junior SAP Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: innobis
Als Junior DevOps Engineer / Full Stack Entwickler (m/w/d) profitierst du von einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld, das Teamgeist und individuelle Entwicklung fördert. Mit einem gezielten Fortbildungsprogramm und der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung bieten wir dir langfristige Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedback-Kultur. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior SAP Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei innobis bewerben
Viele Unternehmen, wie innobis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf innobis und die ausgeschriebene Position Junior SAP Entwickler (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei innobis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von innobis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
