Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das AdTech-Team und entwickle innovative digitale Kampagnenstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Medien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Ad Operations und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Funktion & Zweck der Rolle
Als Head of AdTech sind Sie primär verantwortlich für die Leitung der strategischen Roadmap, das Teammanagement, die Infrastruktur der Werbetechnologie und die Medienpartnerschaften in allen europäischen Märkten. Dies ist eine hochgradig kollaborative und technische Führungsrolle, die darauf abzielt, ein fehlerfreies Kampagnenliefer-Ökosystem zu etablieren, die Ressourcenzuteilung des Teams zu optimieren und absolute betriebliche Genauigkeit bei digitalen Medieninvestitionen sicherzustellen. Als wichtiger technischer und strategischer Partner innerhalb eines multikulturellen europäischen Teams überbrücken Sie die Kluft zwischen Geschäftszielen und technischer Ausführung, indem Sie eng mit internen Medienteams, beauftragten Medienagenturen (Havas) und Stakeholdern auf der Kundenseite (HME) zusammenarbeiten.
Über das Kerngeschäft der Technologiemanagement hinaus werden Sie aktiv die betriebliche Exzellenz vorantreiben, indem Sie strenge Qualitätskontrollen durchsetzen, um Ausführungsfehler zu beseitigen, während Sie gleichzeitig hochrangige Medienverhandlungen führen, um maximale kommerzielle Vorteile für unsere digitalen Kampagnen zu sichern.
Wichtige Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Teammanagement & Ressourcenzuteilung: Strategische Teamstrukturierung, Ressourcoptimierung, People Leadership & Mentoring.
- Strenge AdTech-Einrichtung & Qualitätskontrolle: Prozessstandardisierung, Kampagnenqualitätsprüfung, Risikominderung & Fehlervermeidung.
- Medienbeziehungen & kommerzielle Partnerschaft: Strategische Medienbeziehungen, kommerzielle Verhandlungen & Wertmaximierung.
Erforderliches Profil
- Berufserfahrung: Mindestens 7+ Jahre Erfahrung in Ad Operations, digitaler Medientechnologie oder Datenmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz in einer Führungsrolle innerhalb einer Medienagentur, eines Technologieanbieters oder eines multinationalen Unternehmens.
- Technische Fähigkeiten: Tiefes Fachwissen über die Mechanik des Ad Tech Stacks (Google Marketing Platform, Trade Desk, Meta Advanced Analytics usw.).
- Führungs- & Verhaltenskompetenzen: Außergewöhnliche Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe technische Konzepte an hochrangige Geschäftspartner und Kunden zu vermitteln.
Sprachliche Anforderungen: Berufliche Arbeitskenntnisse in Englisch. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Was wir bieten
- Echte strategische Verantwortung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Multi-Channel-Medienstrategie in hochwirksamen Kundenportfolios im deutschen Markt.
- Komplexe, hochwirksame Herausforderungen: Arbeiten Sie an vielfältigen und anspruchsvollen Kundenaufträgen mit erheblichen Budgets und Komplexität.
- End-to-End-Medienführung: Operieren Sie an der Schnittstelle zwischen Markenbildung und Performance-Marketing.
- Innovationsgetriebenes Umfeld: Fördern Sie die Einführung modernster Medienlösungen.
- Führung & Teamentwicklung: Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Medienexperten.
- Kontinuierliches berufliches Wachstum: Zugang zu fortlaufenden Lernmöglichkeiten und Branchenführern.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und attraktives Vergütungspaket.
- Umfassendes Leistungspaket: Essensgutscheine, Fitnesszuschüsse, Fahrrad-Leasing und andere gesundheitsorientierte Vorteile.
