Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medienstrategie für führende Automarken in Deutschland und optimiere Kampagnen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Medienmanagement mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienlandschaft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Medienplanung und -management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Leiter der deutschen Medien sind Sie für die strategische und operative Verantwortung zur Umsetzung der langfristigen Medienstrategie, Budgetzuweisung und Implementierung für ein vielfältiges Portfolio von Automobil- und Multi-Industrie-Marken in Deutschland zuständig. Diese Rolle konzentriert sich auf die Förderung der digitalen Reife, die Steigerung der Kampagnenwirksamkeit und die Etablierung strenger Mediengovernance.
Sie werden als wichtiger Partner der Führungsebene der Kunden agieren, um optimale Medienlösungen für komplexe Markenbedürfnisse zu orchestrieren, während Sie lokale Medienplanungs- und Einkaufsteams leiten, Investitionsprinzipien definieren und funktionsübergreifende Synergien verwalten. Letztendlich wird Ihre Führung direkt das Wachstum des Multi-Client-Portfolios, die Mitarbeiterbindung, die Agenturleistung und die makroökonomischen Medienfähigkeiten der Organisation bestimmen.
Hauptaufgaben:- Strategische Führung & Geschäftseigentum: Führen und gestalten Sie ganzheitliche, integrierte Medienstrategien auf dem deutschen Markt, die traditionelle ATL (TV, OOH, Print) nahtlos mit fortschrittlichen digitalen, leistungsbasierten und datengestützten Medienkanälen für alle zugewiesenen Kundenmarken vereinen.
- Multi-Client-Budgetzuweisung & ROI: Definieren Sie lokale Medieninvestitionsprinzipien und tragen Sie die endgültige Verantwortung für die Budgetzuweisung über Plattformen hinweg, um den ROI über Kanäle hinweg zu maximieren und verschiedene Geschäftsziele der Kunden zu erreichen.
- Medieninnovation & digitale Reife: Fördern Sie taktische und strategische Innovationen über alle Medienplattformen (Display, Video, Suche, Mobil, Programmatic, Social); unterstützen Sie die fortschrittliche, innovative Nutzung neuer Technologien und AdTech-Infrastrukturen.
- Datengetriebenes Leistungsmanagement: Synthese komplexer Daten aus mehreren digitalen und traditionellen Plattformen in umsetzbare Erkenntnisse zur Steuerung der Teamplanung, -ausführung und kontinuierlichen Optimierung.
- Strenge Metrikverfolgung: Etablieren und pflegen Sie robuste Tracking-Rahmenwerke für wichtige Geschäftsmetriken und Medienlieferungen, um Marktverschiebungen zu erkennen und strukturelle Leistungssteigerungen voranzutreiben.
- Entwickeln und pflegen Sie robuste, hochrangige Beziehungen zur Führungsebene in mehreren Kundendisziplinen, einschließlich Medien, Markenmarketing und Unternehmensstrategie.
- Präsentieren Sie komplexe Medieninsights und strategische Themen auf hohem Niveau an ein nicht-technisches oder C-Level-Publikum prägnant und überzeugend durch narrative, datengestützte Präsentationen.
- Pflegen Sie Beziehungen zu erstklassigen Medieninhabern und externen Medienagenturen (z.B. Havas), um eine nahtlose und kosteneffiziente Medienbeschaffung und -ausführung sicherzustellen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit internen und externen Partnern – einschließlich Kreativ-, Sozial-, Daten-, Strategie- und Kontoteams – um sicherzustellen, dass datengestützte Medienentscheidungen die Organisation voranbringen.
- Integrieren Sie sich effektiv in die Teams der Kunden und pflegen Sie einen starken kollaborativen Geist und eine konsensorientierte Denkweise mit allen Stakeholdern und Anbietern.
- Leiten, betreuen und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Team von lokalen Medienplanern und Strategen und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der digitalen Weiterbildung und der operativen Exzellenz.
- Verwalten Sie Teamstrukturen, balancieren Sie Arbeitslasten über mehrere Kundenkonten und etablieren Sie klare Arbeitsabläufe, um eine fehlerfreie, termingerechte Medienausführung sicherzustellen.
- Setzen Sie klare Leistungsbenchmarks, führen Sie strukturierte jährliche Bewertungen durch und unterstützen Sie proaktiv die Karriereentwicklung der Teammitglieder.
- Mindestens 12 Jahre umfassende Erfahrung in Medienplanung, -einkauf und strategischem Management, idealerweise in einer führenden Medienagentur (Agenturseite) oder bei einem großen globalen Werbetreibenden (Kundenseite).
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung, Betreuung und Entwicklung leistungsstarker Medienteams.
- Nachgewiesene Expertise in der Verwaltung sowohl traditioneller ATL-Kanäle als auch fortschrittlicher Digital-/Performance-Ökosysteme.
- Tiefe Erfahrung in der Steuerung von hochriskanten Automobilmedienbudgets oder komplexen Multi-Millionen-Euro-Konten.
- Elite-Fähigkeiten im Management von Medienbudgets, der Auswahl von Multi-Channel-Produkten und der Analyse von Full-Funnel-KPIs (einschließlich ATL-Metriken wie GRP/Reichweite und digitalen Metriken wie Impressionen, Klicks, Leads und Conversions).
- Tiefes Verständnis der fortschrittlichen digitalen AdTech-Infrastruktur und der Datenmanagementplattformen, einschließlich GA4, Google BigQuery und großer DSPs.
- Beweisen Sie Ihre Fähigkeit, sofortiges Vertrauen aufzubauen, starke Partnerschaften zu fördern und diplomatische Beziehungen zu Führungskräften in verschiedenen Kundenorganisationen aufrechtzuerhalten.
- Kommunizieren Sie mit einem offenen, kollaborativen Arbeitsstil und besitzen Sie die klare Fähigkeit, auf C-Level und bei hochrangigen Stakeholdern durchsetzungsfähig Einfluss zu nehmen und Ausrichtung zu schaffen.
- Agieren Sie als strategischer Visionär, während Sie einen praktischen Ansatz für operative Problemlösungen und taktische Ausführung beibehalten.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Media Director - Head of German Media Arbeitgeber: INNOCEAN Worldwide Europe GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Kreativität und strategischem Denken konzentriert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten im Bereich Medienplanung und -strategie zu erweitern. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von einem flexiblen Arbeitsmodell und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und den Austausch von Ideen fördert, was besonders in unserem Standort in Deutschland von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
INNOCEAN Worldwide Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Director - Head of German Media erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie INNOCEAN Worldwide Europe GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei INNOCEAN Worldwide Europe GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei INNOCEAN Worldwide Europe GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von INNOCEAN Worldwide Europe GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Director - Head of German Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für INNOCEAN Worldwide Europe GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was INNOCEAN Worldwide Europe GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNOCEAN Worldwide Europe GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von INNOCEAN Worldwide Europe GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für INNOCEAN Worldwide Europe GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von INNOCEAN Worldwide Europe GmbH einfügt.
