Senior Digital Operations Manager

Als AdTech- und Digital Operations-Experte im INNOCEAN Europe Media Team sind Sie hauptverantwortlich für die Evaluierung, Einführung und Aktivierung von AdTech-Plattformen und digitalen Tools in unseren europäischen regionalen Einheiten. In dieser beratenden und operativen Rolle überbrücken Sie die europäischen regionalen Hauptsitze mit lokalen Einheiten und stellen sicher, dass alle Märkte unter standardisierten Richtlinien arbeiten und die operative Effizienz maximiert wird.

Sie identifizieren wichtige AdTech-Anbieter, leiten Einführungsmeetings, etablieren standardisierte Gebührenstrukturen und kommerzielle Richtlinien und führen Schulungen durch, um eine nahtlose Einführung zu gewährleisten. Darüber hinaus leiten Sie die Umsetzung von kundengetriebenen digitalen Initiativen, einschließlich Data-Driven Marketing (DDM) und anderen strategischen digitalen Projekten. Sie definieren und verwalten regionale Rollout-Pläne, überwachen regelmäßig den Implementierungsstatus in den Märkten und artikulieren technische/digitale Rahmenbedingungen klar und kompetent.

• AdTech-Evaluierung, Gebührenstruktur & Aktivierung
  • Identifizieren, bewerten und beschaffen relevanter Medien-, Digital- und AdTech-Tools für regionale Einheiten. Einführungsmeetings mit Lösungsanbietern leiten.
  • Klare Gebührenstrukturen, Kostenmodelle und operationale Rahmenbedingungen für evaluierte Tools festlegen, um transparente Leitlinien für alle lokalen Einheiten zu gewährleisten.
• Onboarding & Schulung (Aktivierung)
  • Neue Tools in regionalen Einheiten einführen, Workshops und Schulungen durchführen und sicherstellen, dass lokale Teams die funktionalen Vorteile und Arbeitsabläufe jedes Tools umfassend verstehen.
• Regionale Governance & Richtlinienkonformität
  • Zentrale operationale Richtlinien festlegen und überwachen, ob regionale Einheiten die definierten Rahmenbedingungen einhalten und die zugewiesenen Tools ordnungsgemäß nutzen.
  • Regelmäßige Überprüfungen bei lokalen Einheiten (per Fernzugriff/Vor-Ort-Besuche), um die Tool-Nutzung zu bewerten, operationale Engpässe zu lösen und praktische Unterstützung zu bieten.
• Kunden digitale Projekte & Rollout-Leitung
  • Die Ausführung und Überwachung von kundenseitigen digitalen Initiativen, einschließlich Data-Driven Marketing (DDM)-Projekten, leiten und sicherstellen, dass alle regionalen Einheiten mit dem Rollout-Fahrplan übereinstimmen.
  • Die Mediengruppe in wichtigen Meetings vertreten, um den Status der Anwendung digitaler Initiativen, den Fortschritt des Rollouts und technische/AdTech-Rahmenbedingungen mit hoher Fachkompetenz zu artikulieren.

• Berufserfahrung
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitaler Medien-, AdTech-Operationen oder Medienlösungsmanagement innerhalb einer Medienagentur, AdTech-Anbieter oder globalen Unternehmen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Einführung, Einarbeitung oder dem Rollout von digitalen/AdTech-Plattformen in multiregionalen Organisationen.
  • Erfahrung in einer regionalen HQ-Struktur, Koordination zwischen zentraler Anleitung und lokaler Markteinführung.
• Technische Fähigkeiten
  • Tiefes Fachwissen über das digitale Medienökosystem, AdTech/MarTech-Tools (DSP, DMP, CDP, Analysetools) und Prinzipien des Data-Driven Marketing (DDM).
  • Klare Verständnis von SaaS/AdTech-Gebührenstrukturen, Geschäftsmodellen und operationale Arbeitsabläufen von Agenturen.
  • Starke Fähigkeit, komplexe technische/AdTech-Konzepte in umsetzbare Geschäftsanleitungen zu übersetzen.
• Führungs- & Verhaltenskompetenzen
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe AdTech-Konzepte klar sowohl lokalen Teams als auch wichtigen Stakeholdern zu erklären.
  • Proaktive, beratende und lösungsorientierte Denkweise, die in der Lage ist, Veränderungen und Akzeptanz in vielfältigen, multikulturellen Teams voranzutreiben.
• Sprachkenntnisse
  • Englisch, zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil, aber nicht erforderlich.

• Reale Auswirkungen und Verantwortung – Sie übernehmen ein Mandat auf Senior-Level mit der Autonomie, Strategien zu gestalten, Entscheidungen zu beeinflussen und Ihre Ideen in greifbare Ergebnisse umzusetzen.
• Eine Plattform für kontinuierliches Wachstum – Wir investieren in Ihre Entwicklung durch herausfordernde Arbeit, Exposure zu verschiedenen Themen und Möglichkeiten, sowohl Ihre Führungs- als auch Fachkompetenz zu erweitern.
• Sichtbarkeit und Einfluss – Arbeiten Sie eng mit leitenden Stakeholdern und Führungskräften zusammen, um zu wichtigen Geschäftsprioritäten beizutragen und die Richtung der Organisation mitzugestalten.
• Ein kollaboratives, leistungsstarkes Umfeld – Treten Sie einem Team bei, das Neugier, offenen Dialog und gemeinsamen Erfolg schätzt, wo Ihre Perspektive wirklich gehört und respektiert wird.
• Eine sinnvolle Arbeitskultur – Wir priorisieren Vertrauen, Flexibilität und nachhaltige Arbeitsweisen, die es Ihnen ermöglichen, sowohl beruflich als auch privat Ihr Bestes zu geben.
• Umfassendes Leistungspaket – Essensgutscheine, Fitnesszuschüsse, Fahrrad-Leasing, Plattformen für psychische Gesundheit und andere gesundheitsorientierte Vorteile, um Ihnen eine solide Basis zu bieten, um sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb gut abzuschneiden.