Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei administrativen Aufgaben und Koordination.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Frankfurt mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Praktische Einblicke, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für persönliches Wachstum und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne die HR-Welt kennen und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das Team
Sie werden unserem People & Culture-Team in Frankfurt beitreten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter vom ersten Kontakt bis zur Offboarding-Phase, arbeiten mit Managern zusammen und bemühen uns, die Prozesse klar, fair und menschlich zu gestalten. In dieser Rolle werden Sie praktische Einblicke in People & Culture in einem Agenturumfeld gewinnen: nah an den Menschen, nah am Tagesgeschäft und immer unterstützt von einem Team, das Ihnen beim Lernen hilft.
Die Rolle
Als Werkstudent im Bereich People & Culture unterstützen Sie unser Team bei praktischen Koordinations- und Verwaltungsaufgaben. Sie helfen bei der Vorbereitung von Interviews, Onboarding-Schritten, internen Materialien und unterstützen bei People & Culture-Initiativen. Diese Rolle ist absichtlich als Unterstützung für Studierende konzipiert: Sie werden mit klaren Anleitungen lernen, wie professionelle HR-Arbeit in der Praxis funktioniert.
Anforderungen
- People & Culture Team Unterstützung
- Unterstützen Sie das Team bei wiederkehrenden administrativen und koordinativen Aufgaben im täglichen People & Culture-Geschäft.
- Bereiten Sie einfache Dokumente, Checklisten, Besprechungsmaterialien und interne Notizen vor.
- Helfen Sie bei der Organisation, Nachverfolgung und praktischen Vorbereitung von People & Culture-Initiativen.
- Recruiting & Kandidatenkoordination
- Koordinieren Sie Interviewtermine, Kalendereinladungen, Raum- oder Videoanruf-Setup und Interviewmaterialien.
- Bereiten Sie Entwürfe für die Kommunikation mit Kandidaten vor und unterstützen Sie eine freundliche, zuverlässige und professionelle Kandidatenerfahrung.
- Unterstützen Sie bei einfacher Recruiting-Administration, wie z.B. Unterstützung bei Stellenanzeigen und der Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen.
- Onboarding, Veranstaltungen & kleine Projekte
- Unterstützen Sie die Vorbereitung des Onboardings, einschließlich Willkommensmaterialien, einführenden Zeitplänen und einfachen Informationspaketen.
- Helfen Sie bei People & Culture-Veranstaltungen, Lernaktivitäten, Initiativen zur Mitarbeitererfahrung oder der Vorbereitung interner Kommunikation.
- Tragen Sie zu kleinen Projekten durch Recherche, Vorbereitung und Nachverfolgung bei.
Working Student People & Culture (all genders) Arbeitgeber: INNOCEAN Worldwide Europe GmbH
Als Arbeitgeber in Frankfurt bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Talenten im Bereich People & Culture konzentriert. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen. Unsere Praktikanten profitieren von praxisnahen Erfahrungen, klaren Lernzielen und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen, während sie wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit in einer Agenturumgebung gewinnen.
Kontaktdaten:
INNOCEAN Worldwide Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student People & Culture (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich People & Culture interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für deine Bewerbung öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Initiativen von StudySmarter. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People & Culture (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für People & Culture begeistern.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Working Student People & Culture passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNOCEAN Worldwide Europe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die People & Culture Abteilung und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du administrative Aufgaben oder Teamarbeit gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für den Interviewer.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, im People & Culture Team zu arbeiten. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
