Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gehaltsabrechnung für mehrere europäische Länder und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Employee Experience und Teamarbeit.
- Vorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 4-Tage-Woche und ein freier Tag an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und sorge für eine reibungslose Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Payroll, lohnsteuerrechtlichen Themen und Erfahrung mit externen Dienstleistern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 57000 € pro Jahr.
Arbeitsort München oder Salzburg
Worum geht's bei der Rolle? Payroll läuft oft im Hintergrund ab und ist ein entscheidender Teil für eine rundum gute Employee Experience bei innocent. Als Payroll Manager:in sorgst Du dafür, dass unsere Gehaltsabrechnung reibungslos, pünktlich und gesetzeskonform läuft. Du arbeitest eng mit unserem People & Culture Team (HR), Finance, unseren externen Payroll-Partnern und Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern zusammen. Dabei bringst Du Struktur in komplexe Themen, behältst steuerliche und gesetzliche Anforderungen im Blick und hilfst uns dabei, verlässliche Prozesse für unsere Mitarbeiter:innen sicherzustellen. Wenn Du Freude an Zahlen, Genauigkeit und der Lösung kniffliger Fragestellungen hast, könnte das genau die richtige Rolle für Dich sein.
Auf der Position wirst du:
- Die erste Anlaufstelle für Payroll-, Steuer- und arbeitsrechtliche Fragestellungen sein.
- Die korrekte und termingerechte Payroll für Deutschland, Österreich, Schweden und Dänemark gemeinsam mit unseren externen Payroll-Partnern verantworten.
- Einstellungsunterlagen vorbereiten und sicherstellen, dass alle An- und Abmeldungen fristgerecht erfolgen.
- Dafür sorgen, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig, korrekt und rechtzeitig bereitstehen.
- Lohnsteuerrechtliche Themen betreuen und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherstellen.
- Lohnsteuerprüfungen begleiten und als zentrale Ansprechperson für Behörden und Prüfer agieren.
- Eng mit Finance zusammenarbeiten, Payroll-Reports erstellen und bei Budgetplanung sowie Abweichungsanalysen unterstützen.
- Verantwortung für ein sauberes Compliance Reporting aller payroll-relevanten Daten.
- Verbesserungspotenziale identifizieren und unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
Du bringst mit:
- Kenntnisse im Bereich Payroll und Gehaltsabrechnung.
- Ein gutes Verständnis von lohnsteuerrechtlichen Themen, insbesondere in Deutschland oder Österreich.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Freude daran, Daten zu analysieren und Zusammenhänge verständlich zu erklären.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du bekommst:
- Die Möglichkeit, Payroll für mehrere europäische Länder eigenverantwortlich zu steuern und aktiv mitzugestalten.
- Ein breites Spektrum an Themen rund um Payroll, Lohnsteuer und Compliance sowie die Chance, Dein Fachwissen weiter auszubauen.
- Enge Zusammenarbeit mit People-, Finance- und Payroll-Experten aus verschiedenen Ländern.
- Raum, Prozesse zu verbessern und dazu beizutragen, dass sich unsere Mitarbeitenden jeden Monat auf eine verlässliche Payroll verlassen können.
Für Österreich: Weil du uns dabei unterstützt, die richtigen Dinge zu tun, bekommst du ein faires Paket: ein Gehalt von mindestens 57.000 EUR auf Vollzeitbasis. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind wir gerne zur Überzahlung bereit. Dazu kommen ein betriebliches Pensionsmodell und ein leistungsbezogenes Bonussystem, die Möglichkeit einer 4-Tagewoche und ein freier Tag an deinem Geburtstag – ach ja, und Smoothies gibt es natürlich auch.
Payroll Manager:in (m/w/d) (Teilzeit - 25 Stunden) Munich de-DE Arbeitgeber: innocent Limited
Als Arbeitgeber bietet innocent in München eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich eines betrieblichen Pensionsmodells und einem leistungsbezogenen Bonussystem, ist innocent ein hervorragender Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Payroll vorantreiben möchten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager:in (m/w/d) (Teilzeit - 25 Stunden) Munich de-DE erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei innocent Limited anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager:in (m/w/d) (Teilzeit - 25 Stunden) Munich de-DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit innocent Limited erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei innocent Limited vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von innocent Limited beitragen kannst!
