Junior Fullstack-Entwickler:in (m/w/d)
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Junior Fullstack-Entwickler:in (m/w/d)

Junior Fullstack-Entwickler:in (m/w/d)

Münster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Design and develop exciting web/app projects with a dynamic team.
  • Arbeitgeber: Join a modern, innovative company focused on delivering high-quality digital solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure workplace, competitive salary, and opportunities for personal development; remote work available post-training.
  • Warum dieser Job: Be part of a motivated team, work on diverse projects, and enhance your skills in a supportive environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Strong knowledge of PHP frameworks like Laravel or Symfony; experience with MySQL and Git is essential.
  • Andere Informationen: Ideal for those eager to learn and grow in an agile project management setting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Junior Fullstack-Entwickler:in konzeptionierst und programmierst Du unsere anspruchsvollen Web / App-Projekte in enger Abstimmung mit unseren Product Owner:innen, Projekt Manager:innen und Backend Entwickler:innen. Entsprechend sind Erfahrungen in PHP, objektorientierter Programmierung und gängigen Frontend-Techniken erforderlich .

Deine Aufgaben

  • Programmierung von Web-Anwendungen im Front- und Backend in Zusammenarbeit mit anderen Entwickler:innen
  • Unterstützung in der Umsetzung anspruchsvoller Web-Projekte für Kunden unterschiedlicher Größe
  • Verantwortung für die objektorientierte Programmierung mit PHP-Frameworks wie Laravel oder Symfony
  • Planung und Entwicklung der Software- und Systemarchitektur von Online-Lösungen
  • Verantwortung für die Code-Reviews
  • Definition der Entwicklungsstandards
  • Fachlicher Ansprechpartner für den Frontend- und Backend-Bereich

Deine Skills

  • Sehr gute Kenntnisse mit Frameworks wie Laravel oder Symfony
  • Datenbankkenntnisse wie MySQL, Doctrine, ORM
  • Sicherer Umgang mit Git, Composer, NPM
  • Erfahrungen mit PHPStan, Rector, xdebug, Behat, DDEV, PhpStorm sind wünschenswert
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Web-Bereich
  • Erfahrungen in der Umsetzung von TYPO3-Projekten wünschenswert
  • Im agilen Projektmanagement IT (Scrum, Kanban, Lean)
  • Konzeptionelles und analytisches Arbeiten
  • Neugier und Bereitschaft, sich in bestehende und neue Projekte einzuarbeiten

Du bekommst einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten, innovativen Team. Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung bieten wir Dir zudem die Chance, Dich individuell weiterzubilden. Remote-Work nach der Einarbeitung möglich.

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Junior Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: Innocoding Gmbh

Als Arbeitgeber bieten wir Dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten, innovativen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung unterstützen wir Deine individuelle Weiterbildung und ermöglichen nach der Einarbeitung flexibles Arbeiten im Homeoffice. Bei uns hast Du die Möglichkeit, an spannenden Web- und App-Projekten zu arbeiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Innocoding Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Fullstack-Entwickler:in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den gängigen PHP-Frameworks wie Laravel und Symfony vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.

Tip Nummer 2

Betone deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Datenbanken wie MySQL. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die diese Technologien nutzen, teile konkrete Beispiele.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da du eng mit Product Owner:innen und Projekt Manager:innen zusammenarbeiten wirst. Bereite dich darauf vor, wie du in einem agilen Umfeld arbeiten kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Web-Entwicklungsbereich. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier, was besonders in einem innovativen Team geschätzt wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Fullstack-Entwickler:in (m/w/d)

PHP
Objektorientierte Programmierung
Laravel
Symfony
MySQL
Doctrine
ORM
Git
Composer
NPM
PHPStan
Rector
xdebug
Behat
DDEV
PhpStorm
Agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban, Lean)
Konzeptionelles Arbeiten
Analytisches Arbeiten
Teamarbeit
Neugier

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Position als Junior Fullstack-Entwickler:in erklärt. Gehe darauf ein, wie Deine Kenntnisse in PHP, Laravel oder Symfony zu den Projekten des Unternehmens passen.

Projekte präsentieren: Wenn Du bereits an relevanten Web- oder App-Projekten gearbeitet hast, präsentiere diese in Deinem Lebenslauf oder Portfolio. Zeige, wie Du objektorientierte Programmierung und Frameworks eingesetzt hast.

Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass Du Deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Liste Deine Kenntnisse in Datenbanken, Git, Composer und anderen relevanten Tools auf, um Deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innocoding Gmbh vorbereitest

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in PHP, Laravel oder Symfony zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du objektorientierte Programmierung angewendet hast.

Verstehe die agilen Methoden

Da das Unternehmen agile Projektmanagementmethoden wie Scrum und Kanban verwendet, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse und deine Neugier, was für die Position wichtig ist.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.

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