(Junior) Sales Manager*in - Außendienst - Region Köln/ Düsseldorf/ Bonn (m/w/d)

(Junior) Sales Manager*in - Außendienst - Region Köln/ Düsseldorf/ Bonn (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und verkaufe innovative Roboterlösungen.
  • Unternehmen: Innok Robotics, führend in autonomen mobilen Robotern mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaßfaktor.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Beratung, Interesse an Robotics und Digitalisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Innok Robotics ist einer der Markt- und Technologieführer bei autonomen mobilen Robotern (AMRs). Unsere Roboter fahren nicht nur indoor, sondern auch outdoor und multiterrain – damit auch bei problematischen Bodenverhältnissen. Schnee und Regen sind für unsere AMRs auch kein Problem. Wir entwickeln und produzieren Advanced AMR-Lösungen vor allem für Industrie- und Logistikunternehmen, sowie zahlreiche andere Branchen. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen wie Daimler, ZF, Hilti, e.on, Kali+Salz AG oder Kubota. Aktuelle AMR-Projekte besprechen wir u.a. mit BASF, BOSCH und Volvo. Nach unseren sehr erfolgreich verlaufenden weitreichenden Venture Capital Wachstumsfinanzierungen suchen wir nun neue motivierte Kolleg*innen zum Ausbau unseres erfahrenen Teams, um unseren Scale-Up, konkret unser Unternehmenswachstum von über 100% pro Jahr, weiter voranzutreiben.

Proaktive Beratung und aktiver Verkauf: Als Spezialist*in für Automatisierung bist Du motiviert, Deinen Kundenstamm selbst aufzubauen und verkaufst unsere autonomen mobilen Roboter an unsere Kunden in der Logistik- und Agrarindustrie.

Projektverantwortung: Für Deine Kunden und Projekte übernimmst Du die vollständige Verantwortung – von der Angebotserstellung bis zur Implementierung.

Teamunterstützung: Du bringst Dich aktiv ins Sales-Team ein, teilst Dein Know-how und trägst mithilfe der Unterstützung erfahrener Kolleg*innen dazu bei, dass wir als Team gemeinsam unsere Sales-Ziele erreichen.

Kundenbindung: Du betreust Deinen bestehenden Kundenstamm und gewinnst durch gezielte eigenständige Akquise neue Geschäftspartner hinzu. Im Außendienst bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Innok.

Das zeichnet Dich aus:

  • Voraussetzung sind relevante Praktika oder erste Berufserfahrung in der Beratung, in einem Start-up/Scale-up oder im aktiven technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
  • Bestenfalls ein professionelles Netzwerk in den Branchen Intralogistik, Grüne-Branche/Bewässerung, Inspection & Surveillance oder Allgemeine Automatisierungstechnik.
  • Interesse für Robotics (AMRs, Cobots, Industrieroboter), Digitalisierung und Automatisierung.
  • Verhandlungsgeschick und Sicherheit im Vertragsabschluss (Typ „Hunter“ / „Closer“).
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
  • Ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative, Struktur sowie Ergebnisorientierung, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und kundenzentriertes Arbeiten.
  • Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Reisebereitschaft – wenn erforderlich – innerhalb Deutschlands und darüber hinaus.

Was wir bieten:

  • Spannende und innovative Produkte und Projekte in einer absoluten Zukunftsbranche.
  • Teamplay & direkte Kommunikation, Deine Meinung zählt ab Tag 1.
  • Innok Robotics wächst exponentiell, deshalb hast Du beste Chancen auf eine attraktive Fach- und Führungskarriere.
  • Gutes Basisgehalt und attraktiver Bonus (umsatzbasiert).
  • Gute Work-Life Balance (u.a. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Familienfreundlichkeit und vieles mehr).
  • Kostenloser Kaffee, Erfrischungsgetränke, Snacks und Obst.
  • Spaßfaktor – Team Events & Betriebssport.

(Junior) Sales Manager*in - Außendienst - Region Köln/ Düsseldorf/ Bonn (m/w/d) Arbeitgeber: Innok Robotics

Innok Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, fördern wir nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch den des gesamten Unternehmens. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen und einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events.

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Kontaktdaten:

Innok Robotics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager*in - Außendienst - Region Köln/ Düsseldorf/ Bonn (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Produkten und Projekten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über die Stelle und unsere Firma. Empfehlungen von Bekannten können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die neuesten Trends in der Robotik. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, das Innok Logo in deinen Lebenslauf einzubauen – das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager*in - Außendienst - Region Köln/ Düsseldorf/ Bonn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenakquise
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Netzwerkfähigkeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Füge das Innok Logo in deinen Lebenslauf ein, damit wir sehen, dass du die Ausschreibung wirklich gelesen hast. Das zeigt uns dein Interesse und hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Rolle als (Junior) Sales Manager*in zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere Kunden begeistern kannst.

Betone deine Erfahrungen!:Wenn du relevante Praktika oder erste Berufserfahrungen hast, dann hebe diese unbedingt hervor. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb oder in der Beratung eingesetzt hast, um erfolgreich zu sein.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du keine wichtigen Informationen verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innok Robotics vorbereitet

Informiere dich über Innok Robotics

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Innok Robotics und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell haben und welche Kunden sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da die Position viel Verhandlungsgeschick erfordert, sei bereit, deine Ansichten zu bestimmten Verkaufsszenarien zu teilen. Übe, wie du mit Einwänden umgehst und wie du einen Deal erfolgreich abschließt. Das zeigt, dass du ein echter 'Closer' bist!

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte Innok Robotics vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.