Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate aktiv und verkaufe innovative Roboterlösungen in der Logistik- und Grünen Branche.
- Unternehmen: Innok Robotics, führend in autonomen mobilen Robotern mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office Optionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit direkter Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ein starkes Netzwerk in relevanten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Innok Robotics ist einer der Markt- und Technologieführer bei autonomen mobilen Robotern (AMRs). Unsere Roboter fahren nicht nur indoor, sondern auch outdoor und multiterrain – damit auch bei problematischen Bodenverhältnissen. Schnee und Regen sind für unsere AMRs auch kein Problem. Wir entwickeln und produzieren Advanced AMR-Lösungen vor allem für Industrie- und Logistikunternehmen, sowie zahlreiche andere Branchen. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen wie Daimler, ZF, Hilti, e.on, Kali+Salz AG oder Kubota. Aktuelle AMR-Projekte besprechen wir u.a. mit BASF, BOSCH und Volvo. Nach unseren sehr erfolgreich verlaufenden weitreichenden Venture Capital Wachstumsfinanzierungen suchen wir nun neue motivierte Kolleg*innen zum Ausbau unseres erfahrenen Teams, um unseren Scale-Up, konkret unser Unternehmenswachstum von über 100% pro Jahr, weiter voranzutreiben.
Proaktive Beratung und aktiver Verkauf: Als Spezialist*in für Automatisierung bist Du motiviert, unter anderem durch Messeauftritte (Logimat, Automatica, Hannover Messe) vorhandenen Leads, Deinen Kundenstamm selbst aufzubauen und verkaufst unsere AMRs schwerpunktmäßig an unsere Kunden in der Logistikindustrie und Grünen Branche (Gärtner).
Projektverantwortung: Für Deine Kunden und Projekte übernimmst Du die vollständige Verantwortung – von der Angebotserstellung bis zur Implementierung.
Teamunterstützung: Du bringst Dich aktiv ins Sales-Team ein, teilst Dein Know-how und trägst mithilfe der Unterstützung erfahrener Kolleg*innen dazu bei, dass wir als Team gemeinsam unsere Sales-Ziele erreichen.
Kundenbindung: Du betreust Deinen bestehenden Kundenstamm und gewinnst durch permanente, gezielte eigenständige Akquise neue Geschäftspartner hinzu. Im Außendienst bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Innok Robotics Organisation.
Das zeichnet Dich aus:
- Du wohnst im südlichen Nordrhein-Westfalen, in Hessen oder in Rheinland-Pfalz und bist bereit zu reisen, unter anderem zur Vorstellung unserer AMRs bei Interessenten vor Ort (Demos).
- Du verfügst über relevante Erfahrung in der Beratung in einem Start-up/Scale-up oder im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
- Du bringst idealerweise ein starkes Netzwerk in der Intralogistik, Grünen Branche/Bewässerung, Inspection & Surveillance oder in der allgemeinen Automatisierungstechnik mit.
- Du begeisterst Dich für Robotics (AMRs, Cobots, Industrieroboter), Digitalisierung und Automatisierung.
- Du bringst eine Hunter-/Closer-Mentalität mit, bist verhandlungssicher und abschlussstark.
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Eine Position mit hoher Eigenverantwortung und aktivem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Produkte in einem dynamisch wachsenden Start-up.
- Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Teamplay & direkte Kommunikation, Deine Meinung zählt!
- Perspektive auf Weiterentwicklung und Führungsverantwortung im wachsenden Unternehmen.
- Work-Life Balance – 30 Tage Urlaub – flexible Arbeitszeiten – Familienfreundlichkeit – Home-Office Möglichkeiten und vieles mehr.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wöchentliches gemeinsames Team-Mittagessen in Regenstauf.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@innok-robotics.de.
Sales Manager*in - Außendienst (Südliches Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz) (m/w/d) Arbeitgeber: Innok Robotics
Innok Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung in der Rolle des Sales Managers*in und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Das engagierte Team fördert eine offene Kommunikation und wertschätzt die Meinungen aller, was zu einem positiven und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager*in - Außendienst (Südliches Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Innok Robotics genau studierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du unsere AMRs in der Logistikbranche einsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Robotics und Automatisierung! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung in der Industrie hervorheben. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager*in - Außendienst (Südliches Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit Innok Robotics identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager*in reizt.
Zeig deine Erfahrungen:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Beratung oder im technischen Vertrieb erfolgreich warst. Wir wollen sehen, dass du die Hunter-/Closer-Mentalität mitbringst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Sei kreativ und authentisch:Nutze die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und frischen Wind reinbringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innok Robotics vorbereitet
✨Informiere Dich über Innok Robotics
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Innok Robotics und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Technologien hinter den autonomen mobilen Robotern und sei bereit, Deine Begeisterung für Robotics und Automatisierung zu zeigen.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf aktiven Verkauf und Kundenbindung hat, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im technischen Vertrieb parat haben. Zeige, wie Du erfolgreich Kunden akquiriert und Projekte umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn Du ein starkes Netzwerk in der Intralogistik oder der Grünen Branche hast, bringe dies ins Gespräch. Überlege Dir, wie Du diese Kontakte nutzen kannst, um Innok Robotics zu unterstützen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
✨Fragen stellen und Interesse zeigen
Zeige während des Interviews Dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Vertrieb oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.
