Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Ingenieuren und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Internationale Produktfirma mit modernem SaaS-Ansatz.
- Vorteile: Jährliche Prämie, flexible Arbeitszeiten und private Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wymagane, .
NET, React. js, Microsoft Azure O projekcie, Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy produktowej rozwijającej nowoczesną platformę klasy Enterprise Saa S wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie - poszukujemy doświadczonego Engineering Managera.
Zakres obowiązków
- Tak pracujemy, wewnątrz organizacji Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie oraz rozwój interdyscyplinarnego zespołu liczącego około 20 inżynierów i specjalistów.
- Bliska współpraca z Product Managerami przy definiowaniu kierunku rozwoju produktu oraz realizacji roadmapy.
- Współtworzenie strategii technologicznej i podejmowanie decyzji architektonicznych dotyczących skalowalności oraz jakości rozwiązań.
- Odpowiedzialność za efektywną realizację inicjatyw produktowych oraz utrzymanie wysokiej jakości dostarczanego oprogramowania.
- Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy, ciągłego doskonalenia i wysokich standardów inżynierskich.
- Zarządzanie równowagą pomiędzy rozwojem nowych funkcjonalności, optymalizacją platformy oraz redukcją długu technologicznego.
- Współpraca z zespołami Engineering, Product oraz Design w celu skutecznej realizacji wspólnych celów biznesowych.
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych, rozwoju kompetencji oraz planowania ścieżek kariery członków zespołu.
Wymagania
- Minimum 8 lat doświadczenia w software engineering.
- Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku Engineering Managera lub w podobnej roli liderskiej.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi minimum 15 osób.
- Wcześniejsze doświadczenie jako Software Engineer oraz bardzo dobre zrozumienie aspektów technicznych tworzenia oprogramowania.
- Praktyczna znajomość budowy i rozwoju nowoczesnych aplikacji webowych klasy B2B Saa S lub Enterprise.
- Wiedza z zakresu architektury systemów, systemów rozproszonych oraz współczesnych praktyk wytwarzania oprogramowania.
- Umiejętność ścisłej współpracy z Product Managementem oraz przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne.
- Zainteresowanie wykorzystaniem AI w procesie tworzenia i rozwoju oprogramowania.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. C1).
- Mile widziane, Doświadczenie w środowiskach chmurowych; znajomość . NET, React oraz Azure będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Roczną premię uzależnioną od wyników.
- Elastyczne godziny pracy.
- Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Program wellbeing wspierający zdrowie fizyczne i psychiczne.
- Budżet szkoleniowy oraz dostęp do inicjatyw rozwojowych.
- Kartę Multisport, program kafeteryjny oraz dodatkowe benefity pracownicze.
- Dofinansowanie wyposażenia stanowiska pracy oraz kosztów pracy zdalnej.
- Etaty rekrutacji, HR screen call, Technical interview, Personal interview
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager (m/k) Arbeitgeber: INNOLOGIC sp. z o.o.
HANBUD ist ein dynamisches Unternehmen in der Dachdeckungs- und Metallwarenbranche, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Vergütungssystem, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Weiterbildung und Teamarbeit schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere zentrale Lage in Bielsko Podlaskie ermöglicht es uns, Talente aus der Region zu gewinnen und gleichzeitig eine hybride Arbeitsweise anzubieten, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (m/k) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei INNOLOGIC sp. z o.o. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager (m/k) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei INNOLOGIC sp. z o.o. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (m/k) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei INNOLOGIC sp. z o.o. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNOLOGIC sp. z o.o. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
