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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer liposomaler Arzneimittelprodukte in Neurologie und Onkologie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit Fokus auf innovative pharmazeutische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kreative Labormöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In this position, you will drive the development of our liposomal drug products in the fields of neurology and oncology. You will manage a small, dedicated team while remaining actively involved in hands-on laboratory work. Beyond the lab, you’ll support cross-functional pharmaceutical development project groups.
Your job profile includes:
- Responsibility for a small team and organization of the department and laboratory
- Design and execution of experiments regarding the formulation and process of existing drug prototypes
- Working towards the discovery of new prototypes in liposomal drug delivery, and their characterization
- Development, characterization, and translation of liposome production processes from laboratory scale to small industrial scale
- Planning and realization of preclinical studies together with external collaborators
- Data analysis and interpretation, report writing
- Development and application of analytical methods for product characterization
- Active involvement in interdepartmental projects (e.g. with regulatory, production, clinical research)
As prerequisites for this exciting position, we expect a PhD in a relevant scientific field, e.g., in (bio)chemistry, (molecular/micro)biology, biomedical research, or pharmacy. A strong scientific background is essential, and experience with liposomes is considered a plus. You have excellent interpersonal skills and prior experience in leading a small team. You enjoy working creatively in the lab, demonstrate strong initiative as well as team spirit and are excited to participate in the dynamics of an innovative start-up company. Furthermore, good communication skills in English are required; knowledge of German or French is beneficial.
Interested candidates are kindly requested to send their application documents in PDF format to Ms. Noëlle Haas, who can also be contacted for additional information by phone () or email ().
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Manager Research & Development Arbeitgeber: InnoMedica
Kontaktperson:
InnoMedica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Research & Development
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Forschung und Entwicklung überlegst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Labor und mit Teamführung zu teilen – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Liposomenforschung! Sprich darüber, wie du innovative Ansätze in der Produktentwicklung siehst und welche Ideen du einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Research & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für die Forschung und Entwicklung von liposomalen Arzneimitteln zu vermitteln und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Betone deine Teamführungskompetenzen: Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du andere motivierst und unterstützt.
Zeige deine Laborerfahrung: Wir suchen jemanden, der nicht nur im Büro sitzt, sondern auch aktiv im Labor arbeitet. Teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Laborarbeit und wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoMedica vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Manager für Forschung und Entwicklung in die Gesamtstrategie passt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Teams und in der Laborarbeit demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast, insbesondere im Bereich der liposomalen Arzneimittel.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen betreffen, und wie du interdisziplinäre Projekte erfolgreich unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
