Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Benefits-Angebote für ein modernes Total-Rewards-Setup.
- Unternehmen: Innomotics, führend in Motoren und Antriebssystemen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem global agierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compensation & Benefits in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Human Resources und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams bei Innomotics suchen wir befristet für 18 Monate einen Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits.
Innomotics ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblicken können, treiben alle wichtigen Industrien der Welt an. Heute erwecken wir die #EnergyTransition mit einem Portfolio zum Leben, das es unseren Kunden ermöglicht, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.
Wir sind ein Team von mehr als 15.000 engagierten Experten, Machern und Innovatoren. Die Zukunft zu gestalten, bedeutet für uns, Unternehmen in Bewegung zu halten. Als Global Player, der mit dem Geist und der Geschwindigkeit eines mittelständischen Champions agiert, bietet uns die Zukunft unbegrenzte Möglichkeiten.
Ihre zukünftige Rolle:
- Analyse bestehender Benefits Angebote sowie zugehöriger Regelwerke
- Identifikation von Vereinfachungs-, Harmonisierungs- und Optimierungspotenzialen
- Entwicklung eines konsistenten Zielbilds für ein modernes Total-Rewards-Setup
- Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Steuerung externer Dienstleister und Berater im C&B-Umfeld
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Konzeption klarer, transparenter und administrativ effizienter Strukturen
- Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungs- und Verhandlungsprozessen mit Arbeitnehmervertretungen
- Sicherstellung einer konsistenten Governance und Compliance
- Strukturierte Projektplanung inkl. Meilenstein-, Risiko- und Stakeholdermanagement
- Enge Abstimmung mit HR Business Partnern, Management, Finance, Legal und Arbeitnehmervertretungen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Begleitung der internen Kommunikation und Umsetzung der Veränderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in Deutschland
- Expertise in der betrieblichen Altersversorgung sowie im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Transformations- oder Change-Projekten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was ist für Sie drIN (Unsere Benefits):
- Vergütung nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Kinderbetreuungszuschuss
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Kantinen mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
- Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Kommen Sie zu Innomotics und fangen Sie jetzt an, einen Unterschied zu machen.
Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits Arbeitgeber: Innomotics GmbH
Innomotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während die Lage in Nürnberg den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsumfeld und attraktiven Mitarbeiterangeboten ermöglicht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Innomotics arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu uns passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innomotics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im Bereich Compensation & Benefits vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Compensation & Benefits geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im C&B-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
