Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Verkauf von Lifecycle Services.
- Unternehmen: Innomotics, ein führender Anbieter von Motoren und Antriebssystemen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von über 15.000 Experten und mache einen Unterschied.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Sales HV&LV (w/m/d) - Lifecycle Services, der unser Team bei Innomotics verstärkt.
Innomotics ist ein führender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen mit über 150 Jahren Ingenieurexpertise. Unsere Produkte treiben die wichtigsten Industrien der Welt an und unterstützen die #Energiewende mit einem Portfolio, das unseren Kunden hilft, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.
Als Head of Sales HV&LV (w/m/d) - Lifecycle Services berichten Sie an den Global Head of Sales/CRM für Lifecycle Services und arbeiten eng mit der Zentrale, dem regionalen Management, den Vertriebsteams, dem Portfolio-Management-Team und der Servicebereitstellung zusammen.
Die Rolle leitet das globale Verkaufsportfolio und die Initiativen, arbeitet mit den Regionen zusammen, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren, Chancen zu schließen und die besten Gesamtergebnisse für Innomotics zu erzielen.
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsleiter mit einem starken Verständnis für Antriebe und Lifecycle-Services. Der erfolgreiche Kandidat ist ein geschickter Kommunikator mit einer kundenorientierten Denkweise, fundiertem technischem Wissen über MV-Antriebe und Niederspannungsmotoren sowie der Fähigkeit, Stakeholder in verschiedenen Regionen und der Servicebereitstellung auszurichten. Eine internationale Denkweise, ein kooperativer Führungsstil und die Leidenschaft, ein profitables globales Servicegeschäft auszubauen, sind unerlässlich.
Ihre zukünftige Rolle:
- Steuerung der regionalen Teams zur Erreichung der Unternehmensziele, Verfolgung der KPI-Erreichung und Gewährleistung von Transparenz gegenüber dem Management
- Führung eines Teams von Lifecycle Services-Experten und Definition sowie Umsetzung von GTM für neue Portfolios/Initiativen
- Mobilisierung von Unterstützung für wichtige Projekte und strategisch wichtige Kunden
- Mitgestaltung von Geschäftsstrategien und der zukünftigen Ausrichtung des gesamten Portfolios zur Erzielung von Wachstum gemäß vereinbarten KPIs und Zielen
- Bereitstellung strukturierter Kunden- und Regionalinputs zur Verbesserung der Gesamtleistung
- Technische Unterstützung bieten, unklare Situationen klären und Stakeholder mit den richtigen Experten verbinden, um Themen effizient zu lösen
- Verantwortung für das dedizierte Verkaufsportfolio und die Initiativen übernehmen
Ihr Profil:
- Sie haben einen technischen Hochschulabschluss, eine Qualifikation als erfahrener Techniker oder eine gleichwertige Qualifikation, kombiniert mit umfangreicher Erfahrung (10+) im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
- Sie haben eine service- und vertriebsorientierte Denkweise sowie fundierte Kenntnisse über MV-Antriebe und Niederspannungsmotoren.
- Ein detailliertes Ingenieurwissen ist nicht erforderlich.
- Sie bringen ein tiefes Verständnis für Servicevertrieb, Portfoliomanagement und kommerzielle Steuerung mit.
- Sie können Kunden- und regionale Bedürfnisse identifizieren und in klare Prioritäten in einem dynamischen und manchmal unsicheren Umfeld übersetzen.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Regionen in einem internationalen Umfeld.
- Sie sind bereit, etwa 15% Ihrer Arbeitszeit zu reisen.
Was ist für Sie drin (Unsere Vorteile):
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitsmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Kindergeldzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für das „Deutschlandticket“
- Mensen mit vergünstigten Preisen für Mitarbeiter
- Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Schließen Sie sich Innomotics an und beginnen Sie jetzt, einen Unterschied zu machen.
Innomotics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Head of Sales HV&LV (w/m/d) - Lifecycle Services in Nürnberg Arbeitgeber: Innomotics
Innomotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig ein starkes Team von über 15.000 Experten unterstützen, die gemeinsam an der Gestaltung der Zukunft der Antriebstechnik arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales HV&LV (w/m/d) - Lifecycle Services in Nürnberg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Innomotics treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Innomotics empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Innomotics dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Innomotics bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales HV&LV (w/m/d) - Lifecycle Services in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Innomotics bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Innomotics erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innomotics vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
